• 五险一金
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 技能培训
• 节日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 员工生日礼物
• 三人间住宿
• 员工活动

岗位职责：

1. 利用以往的经验和对未来的预测，准备部门的年预算报告，并发展一个具有可现实现性的预算目标。
2. 准确的预测未来的商业需求，保证充足的人员配备和食品。
3. 合理的安排员工的工作时间表和管理计划表。
4. 熟知并执行所有万豪标准操作程序和当地酒店标准操作程序。
5. 执行公司的规章制度，并定期回顾和加以革新
6. 保证部门的安全性，保持卫生设施的标准。
7. 执行万豪酒店的39点卫生标准，每月对所有的部门进行卫生检查。
8. 负责所有部门的物品和设施的财产管理。
9. 每月对所有部门进行卫生清洁维护的检查。
10.遵守万豪宾馆的员工行为准则。
11.综上所述，须以身作则，树立榜样，通过亲力亲为来激励其他员工的发展动力。
 

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