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1、严格依照集团人力资源部制订的人事作业流程/工资福利等制度进行酒店人事作业;
2、负责区域内招聘渠道开发、维护,酒店员工招聘;
3、完成新员工入职培训、酒店人事对口人培训工作;
4、负责员工入离职手续的办理及跟进(合同签订/招退工登记/社保公积金增减等);
5、建立和完善酒店员工人事档案(人事信息资料收集/整理/奖惩记录存档等);
6、HRIS人事系统维护(员工人事数据及时/准确录入/维护);
7、酒店员工薪资制作并完成薪资相关资料的签字确认/存档;
8、协调员工关系,处理员工投诉和劳动争议,完善整理酒店人事各项制度等;
9、完成上级交办的其他工作。
【岗位要求】
1、本科以上学历,人力资源专业和行政管理专业优先;
2、两年以上人事工作经验,有连锁企业工作经验者优先;
3、熟悉劳动法、当地劳动法规,在薪资制作、员工关系处理方面有实操经验;
4、具备良好沟通表达能力、较高的执行力;
5、学习能力强,能够承受工作压力,能够适应管辖区域内出差的需要;
华住集团(NASDAQ: HTHT;HK:01179),世界知名的酒店集团,创立于2005年。截至2022年12月31日,华住在17个国家经营8,543家酒店,拥有809,478间在营客房,拥有近14万名员工。华住集团旗下经营31个酒店及公寓品牌,覆盖从豪华到经济型市场。在国内运营的品牌包括禧玥、花间堂、美仑国际、桔子水晶、漫心、美仑、美居、CitiGO欢阁、全季、桔子、汉庭、星程、宜必思、海友、你好、城家公寓、瑞贝庭公寓酒店,另有合作品牌诺富特、美爵和馨乐庭公寓酒店等。 华住已经成为全球发展最快的酒店集团之一,2021年华住集团酒店净增长达到1041家。 2010年,华住在美国纳斯达克成功上市;2020年9月,华住在香港联交所主板实现二次上市。根据美国《HOTELS》杂志公布的“2021全球酒店集团225强”(HOTELS 225)的最新排名,华住集团蝉联榜单第七名;同步发布的“世界50大酒店品牌榜单”中,华住旗下汉庭、全季、你好品牌均上榜。华住旗下汉庭品牌连续六年蝉联 BrandZ 最具价值中国品牌 100 强。