• 五险一金
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 带薪年假
• 节日礼物
• 领导好
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 人性化管理

岗位简介：
该岗位负责管理区域收益管理的，为华住固定区域内酒店提供支持，重点是推动配合区域负责人已经集团收益来对收益最大化进行驱动和管理。该岗位需要通过提供方向性策略和建议，提高业绩表现。该职位直接向收益总监汇报。

职责描述：
1.组织召开酒店区域月度收益管理会议，传达区域当月及年累计整体收益完成情况及每家酒店收益完成情况。
2. 分析酒店收益数据及报告，并予以及时反馈。根据各项数据表现，分析注意事项并反馈给酒店。
3. 定期给予酒店收益管理知识培训，保证酒店对收益管理知识的掌握、理解及熟练应用到日常操作。
4. 及时将酒店集团的相关收益制度及信息传达到各个酒店。定期将所负责区域酒店的收益管理工作向酒店集团平台进行汇报。
5. 监督所负责区域酒店日常收益工作的正常进行，确保有问必答，有错必指。
6. 通过酒店定价及数据分析，确保酒店价格体系严格执行。确保渠道价格一致性，防止价格倒挂。确保会员权益价格最优。酒店价格代码要确保一致性，避免酒店私自建立价格代码。
7. 通过定期组织参加所负责区域酒店的收益分析会，回顾预算完成情况，对整体收益情况作出评估与判断，及时给与指导及分析。并结合酒店完成情况及市场走势，帮助酒店预测未来预定走势，并协助酒店做出相应的行动计划。
9. 协助酒店每年定期筛选竞争群酒店。通过位置，星级，定价，体量，设施设备，客群几个维度来合理评定。包括并不限于SWOT
10. 负责维护酒店的PMS相关收益报表，数据分析门户及CRS系统，CRM系统的收益体系报表。做好与IT及各酒店的沟通工作，确保各系统正常使用。

1、国际型连锁或中档品牌酒店收益分析管理或预订部管理岗位工作经验；
2、高度的团队合作精神，沟通能力及良好的预测分析能力，以及客户服务意识和谈判能力；
3、强大的自驱力以发现问题，分析问题，解决问题，推动项目计划和沟通进展
4、酒店管理相关专业、主修商业管理，分析，收益管理专业背景优先考虑。
5、良好的沟通技能,包括中文和英文的书面、口头表达能力
6、极其出色的学习能力，能在快节奏环境中工作
7、提出清晰、简洁、有逻辑性和事实性的论点和决定
8、能够识别数据趋势并有效评估复杂的数据信息
9、 出色的时间管理和组织技能，判断事务的优先级
10、极强的商业分析和管理技能
11、酒店/商业关键资产管理经验者优先

有管理团队经验者优先

华住集团（NASDAQ: HTHT；HK:01179），世界知名的酒店集团，创立于2005年。截至2022年12月31日，华住在17个国家经营8,543家酒店，拥有809,478间在营客房，拥有近14万名员工。华住集团旗下经营31个酒店及公寓品牌，覆盖从豪华到经济型市场。在国内运营的品牌包括禧玥、花间堂、美仑国际、桔子水晶、漫心、美仑、美居、CitiGO欢阁、全季、桔子、汉庭、星程、宜必思、海友、你好、城家公寓、瑞贝庭公寓酒店，另有合作品牌诺富特、美爵和馨乐庭公寓酒店等。 华住已经成为全球发展最快的酒店集团之一，2021年华住集团酒店净增长达到1041家。 2010年，华住在美国纳斯达克成功上市；2020年9月，华住在香港联交所主板实现二次上市。根据美国《HOTELS》杂志公布的“2021全球酒店集团225强”（HOTELS 225）的最新排名，华住集团蝉联榜单第七名；同步发布的“世界50大酒店品牌榜单”中，华住旗下汉庭、全季、你好品牌均上榜。华住旗下汉庭品牌连续六年蝉联 BrandZ 最具价值中国品牌 100 强。