• 岗位晋升
• 包吃包住
• 技能培训
• 带薪年假
• 员工生日礼物
• 节日礼物
• 社会保险

【岗位职责】
1. 预测市场需求，为酒店争取市场关键时机。
2. 协助酒店最大化，提高市场份额，同时取得更好的收益。
3. 始终意识到独特的环境竞争和优化每间可销售客房平均收益。
4. 相应敏锐的洞察力，在酒店里利用收入管理策略的眼光来领导团队。
5. 适当调节以保证酒店房间销售和收益的最大化，按照必需的标准执行并记录所有的规定。
6. 监督客房预订，并确保操作系统与公司标准相一致。
7. 保证部门运营一直保持良好的销售态度，所有人员都掌握酒店范围内的任何销售机会，以确保收益的最大化。
8. 具备设立最合适酒店的总体营业目标及行动方案的能力。
9．具备制定和执行营业预算及经营计划的能力，按时完成上级交办的其他工作。 

【岗位要求】
1、掌握酒店销售及前台的电脑系统。
2、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。
3、能够掌握和理解市场和竞争。
4、良好的人际交往和沟通技巧。
5、独立工作和团队工作的能力。

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