• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 领导好
• 人性化管理

岗位职责
1.支持人力资源部各种行政工作，包括人事及培训方面。
2.检查应聘表格并安排面试。
3.处理新员工入职事宜，包括准备劳动合同、发放制服和员工更衣柜。
4.处理员工离职相关事宜。
5.更新员工档案及人力资源系统中的各种数据。
6.协助酒店后台区域的检查，确保酒店标准和要求得以执行。
7.协助酒店组织运动、娱乐和其它活动。

岗位要求
1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。
2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。
3.人力资源管理或酒店管理本科或专科学位。
4.身体健康、精力充沛、五官端正。

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