薪酬福利经理/副经理/主管
5千-8千
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发布于 11-12
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5千-8千
深圳 | 3年以上 | 大专 | 招1人
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职位福利
职位描述

【岗位职责】

  • 负责与其他部门协调所有人力资源职能活动的执行及日常运作。
  • 确保所有政策程序符合酒店当前的指导方针及政府和当地的法规。
  • 确保所有员工福利、员工设施和各项权利得到及时准确的管理和妥善维护
  • 确保包括人力资源管理信息系统在内的所有员工纪录更新及时、完整准确
  • 与各部门协调年度绩效评估
  • 协助制作人力资源部各类报告
  • 进行与人力资源相关的调查,如竞争对手工资福利调查
  • 处理和调查所有工伤个案,联系酒店相关部门及政府部门
  • 检查考勤系统的记录,将异常信息发给部门秘书核实。
  • 确保所有的假期申请单都经过审批,并且输入系统。
  • 编制年假休假情况和加班时数月度报告
  • 确保每个员工都持有有效的劳动合同。
  • 妥善安排劳动合同的续签,提前至少30天通知员工。
  • 确保所有的符合条件的员工都及时地加入社会保险计划。
  • 与财务薪酬专员一起核查社保对帐单,澄清更正任何异常的项目。
  • 办理外国人的工作签证。办妥一切与工作有关的证件。
  • 为每个员工建立个人档案。
  • 及时更新员工档案,将个人变动资料及时放入档案。
  • 保证员工的每次变动都有书面记录,并且按照流程有相关的经理签署。
  • 为离职员工办理离职手续,确保在离职日,工资结算,物品归还等手续都结清。
  • 提前2周通知部门经理给员工做试用期工作表现评估。
  • 确保包括人力资源管理信息系统在内的所有员工纪录更新及时、完整准确
  • 执行其他任何管理层委托的工作


其他要求
国际联号工作经历:优先
语言能力:英语-良好
计算机能力:熟练
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
深圳市福田区深南大道7888号
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简历处理用时
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--国际高端酒店/5星级
    行业
  • 500-999人
    规模
  • 中外合营(合资.合作)
    企业性质
朗廷酒店及度假酒店源于传奇的伦敦朗廷酒店,自1865年以华丽的姿态展现在众人眼前,一直以来是传奇奢华住宿及卓越服务的典范。集团旗下酒店至今仍延续其高贵典雅的设计和挚诚待客的服务理念,致力于推陈出新,并缔造令人眼前一亮的住宿体验。深圳东海朗廷酒店位于深圳最具活力的商业、购物及娱乐地段福田区,距离香港口岸仅15分钟车程,是朗廷酒店集团在中国南方开设的首家酒店。秉承集团在欧洲经营豪华酒店150余年的悠久传统,共设有352间客房及套房,6间风格各异的餐厅,及水疗、会议等奢华服务设施,彰显奢华英伦风情与古典东方元素交相辉映的设计风格。客房在保持传统英伦风格的同时在客房呈献别致的东方气质,在活力洋溢的深圳打造一处静谧奢华的住宿空间。      
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