【岗位职责】
1、协助人才及企业文化副总监领导并执行酒店人才招募战略与运营;
2、负责人才招募领域的市场分析,有效管理及优化招聘渠道;
3、负责管理招聘流程、拓展人才渠道,并践行“引领朗廷之道”,提供卓越候选人体验;
4、支持人才及企业文化战略目标---包括人才梯队建设、劳动效能优化与雇主品牌提升
【岗位要求】
1、本科及以上学历,至少3-5年人才招聘经验,其中2年以上在酒店或服务业担任人才招募职务。
2、具备端到端招聘管理、雇主品牌建设及校园招聘项目的成功经验;
3、需具备人力资源信息系统/招聘系统使用及招聘数据分析经验;
4、思维敏捷,富有工作激情,具较强的沟通能力与抗压能力。
5、熟练使用MS Office、人力资源信息系统/招聘系统及招聘类社交媒体平台。
6、英语与普通话流利,粤语流利者优先(书面与口语)。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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朗廷酒店及度假酒店源于传奇的伦敦朗廷酒店,自1865年以华丽的姿态展现在众人眼前,一直以来是传奇奢华住宿及卓越服务的典范。集团旗下酒店至今仍延续其高贵典雅的设计和挚诚待客的服务理念,致力于推陈出新,并缔造令人眼前一亮的住宿体验。深圳东海朗廷酒店位于深圳最具活力的商业、购物及娱乐地段福田区,距离香港口岸仅15分钟车程,是朗廷酒店集团在中国南方开设的首家酒店。秉承集团在欧洲经营豪华酒店160余年的悠久传统,共设有352间客房及套房,6间风格各异的餐厅,及健身中心、会议等奢华服务设施,彰显奢华英伦风情与古典东方元素交相辉映的设计风格。客房在保持传统英伦风格的同时在客房呈献别致的东方气质,在活力洋溢的深圳打造一处静谧奢华的住宿空间。