• 带薪年假
• 包吃包住
• 员工生日礼物
• 五险
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范
• 人性化管理

岗位职责：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料及员工生日提醒，团队文化建设与实施；
5、负责考勤、员工休假的管理；
6、积极主动完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、1-2年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件。
工作时间：上午8：00~12：0   下午 2：00~6：00
每周休息一天及国家法定节假日
福利待遇：
1、免费为员工提供一日三餐，
2、免费提供员工宿舍。宿舍除基础设施外，另配有独立卫生间、暖气、空调、热水器、洗衣机等设施设备，以保证员工生活质量；
3、免费提供员工更衣室及员工浴室等相关设备；
4、为员工办理社会保险；

 				
								
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