• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 包吃
• 环境好
• 员工活动

会销售总监主要负责确保宴会统筹部与前厅部及其它部门的沟通协调。他/她要指导所有活动，并有明确的责任保证小组提供高质量标准的服务，同时制定及实施销售计划所规定的行动计划。
1. 操控重要客户（灵活的）。
2.由应收款部门核实费用并向组织者开具发票和感谢信。
3. 获得客户反馈并采取行动。
4.将有意向的生意信息发送给相关的姐妹酒店或NSO/ISO（如果有需要）。
5.确保随时为客人提供质量的服务和产品。
6.随时关注客户的反馈意见并采取相应的措施。
7.必要时通过企业内部网更新宴会管理指南，作为新员工的培训手册。
8.保证并维持最起码的服务水平。
9.发展生意，运作社会活动的询价（例如婚礼，晚餐及舞蹈）尽可能的收入最大化。
确保信息传播到宴会销售部时是不断更新的（例如宴会清单，菜单，酒水单）。
10.密切监测帐户收入和生产经营。调整战略，程序和客户范围以实现计划目标。
11.分析市场趋势。在市场销售总监的指导下，规划及执行实施方案以提高市场占有率。
12.回顾直接竞争和市场变化。确保宴会销售部完成宣传如何应付变化和竞争对手的行动。
13.负责团队的餐饮及房间收入，和质量产品控制。
14.发展长期客户关系。
15.准备每月会议团队餐饮预测和会议团队房间预测。
16.销售其它希尔顿酒店及服务式公寓（如有需要）。
17.确保本部门及其它部门有效紧密的沟通和良好的工作关系。
18.润空间。
19.需要出席和组织必要的会议。
20.确保及时给客户回应。
21.积极参与制定和执行销售计划。
22.用所有权达到部门预算，有助于酒店预算。
23.确定部门目标和计划，指导和激发员工以实现部门目标。
24.招聘，挑选，培训和管理宴会销售部了解发挥他们的潜力，个人发展的进步在希尔顿集团。      25.确保宴会销售部员工理解岗位职责，目标，业绩标准，并进行正规的半年度评估和进行咨询
指导。
26.维持已制定的希尔顿集团的人事政策和程序。
27.负责部门遵守希尔顿集团的生命防火安全损失控制标准。
28.必要时进行检查。
29.记录保存。
30.调查意外事件。
31.通过防火生命安全员的建议，纠正危险区域。
32.与餐饮部紧密合作确保维护酒店卫生和食品安全控制标准。
33.确保员工的基本训练和食品安全卫生控制准则，以及处理有关食品卫生的投诉程序。
34. 开发新的观念。
35.不断寻求改善员工工作环境，以提高生产力和效率（例如更新设备，工具）。
36.与餐饮部联络发展新概念，主题菜单，设以满足客人需要，提供更好的选择以提高收入。
37.酒店服务行业是一个24小时不间断营运的行业。必须确保随时提供热情周到的服务。
38.所有雇佣员工必须严格遵守希尔顿集团的规章制度以确保酒店设施设备安全高效的运行。所
有违反集团规章制度的行为将依规定受到不同程度的警告直至解除劳动合同。
39.如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。
40.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

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