• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 人性化管理
• 包吃
• 环境好
• 员工活动

工作职责：
协助人力资源经理在酒店实施培训活动以支持酒店的经营目标及持续的管理目标。协调酒店一般培训，部门培训，语言培训, 员工知识。保留并更新培训数据和资料。指导，推进员工表现并时刻表现出品牌核心价值。
1.	负责更新员工生日纪录及安排每月生日聚会。
2.	协助人力资源经理建立员工活动小组，设计并组织安排各类员工活动。
3.	月度员工奖惩纪录汇报
4.	保持和员工的有效沟通
5.	负责维护及更新员工告示栏，通知及其他形式的公众沟通材料。
6.	协助人力资源经理关于员工的激励，奖励及其他活动的执行
7.	负责所有活动的拍照
8.	检查各种语言或其他培训的出勤情况。
9.	完成上级指派的语言类或其他培训任务。
10.	协助完成新员工入店培训。
11.	在每年10月协助完成年度培训需求调查。
12.	组织酒店仪容仪表培训及急救培训。
13.	收集月度部门培训记录，完成月度酒店培训报告。
14.	准备所有培训课程及其他培训事务的资料整理及记录。
15.	协助完成酒店员工通讯杂志的编写和印刷。
16.	坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
17.	确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
18.	如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。
19.	完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

任职资格：
1.	培训技巧和演讲技巧
2.	良好的沟通技巧
3.	良好的组织能力
4.	流利的英语说、写能力
5.	熟悉微软办公自动化软件，Word, Excel, PowerPoint
6.	熟悉安装音视/培训实施

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