• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 人性化管理
• 交叉培训机会
• 工龄工资
• 年终奖

岗位职责
1、主持康体部工作，实施各经营项目，提供经营与日常管理的方案；
2、巡视各营业网点，确保营业的正常进行；
3、抽查各种设施，确定能正常营业；
4、抽查员工上岗情况，确定设备正常运作，对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责；
5、处理重大宾客投诉，尽量满足宾客要求，维护酒店利益；
6、对员工进行培训，并制定相关管理规范，保证服务质量。

岗位要求
1、大专以上学历，有相同岗位工作经验5年以上。
2、掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理，了解市场营销学和公关知识；
3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定；
4、具有级织，指挥、计划、控制和协调能力；
5、有拓展市场，发展业务的能力；
6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

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