• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 包吃包住
• 人性化管理

崗位概述：
高级销售经理负责达到其负责细分市场的客房与餐饮销售指标；通过系统和有效的客户关系管理，代表酒店与客户保持持续的接触来推广酒店并实现销售业绩。 管理下属有效地完成每日任务，并根据要求及时更新并记录销售结果。。
职责和义务：
遵守所有公司政策和流程
1.驱动经营业绩
锁定每一笔可能的生意 将适当的房间在适当的时间以适当的价格销售给适当的顾客
呈交财务成果
有效的利用科技手段去支持生产力和利润率
与客户和商业合作伙伴建立良好的合作关系
持续地接触并维护现有及潜在顾客
高效地发现并处理潜在的销售机会。.
代表酒店参与国内国际的销售活动.
通过有计划的顾客拜访，达到销售目标并履行客户关系管理的职责。
在独自的细分市场中监控并报告市场变动及竞争状况。
在市场及具体细分市场中积极传达产品信息和创造品牌认知度。
在拜访客户过程中,在符合集团和部门的指导大纲的情况下进行交叉销售。 
在拜访客户过程中，联系酒店特点及优势运用酒店的独特卖点。
按酒店和部门的要求完成酒店市场推广和销售任务。
对产品及销售和发展做出创造性贡献。
与销售总监和市场销售总监一起，参与规划及实现在明确的细分市场中的销售活动
协助规划及协调销售活动
协助、协调所有促销活动的开发
对管辖下的员工提供积极有益的工作建议和支持。
2.关注顾客忠诚计划 
提高万豪旅享家加入率.
增加明星计划会员加入率， 通过对订房人的个人认知、待遇和奖励来建立客人的忠实感
增加集团内部交叉销售
至少负责一种万豪计划。
3.建立个人效力
做合理的决定.
呈现自信.
有效沟通.
诚信工作
4.顾客满意
展现对顾客的热情与积极性
通过对顾客所关注的信息收集，确认改进项目和计划.
5.创建团队凝聚力
建立良好工作关系.
促进开放坦诚沟通.
与团队伙伴紧密工作，以达到共同目标
促进团队多样性.
6.其他
持续地分析，评估及提高个人表现
执行由销售总监或市场销售总监分配的任务。
遵守喜来登酒店员工守则。
遵守喜来登酒店的政策及程序。
遵守喜来登酒店的行为准则。
在任何时候表现专业态度和行为。
根据酒店及万豪标准保持个人形象。
在工作中遵循万豪关爱对客服务标准。
工作知识/技巧:
要求员工具有主人公意识，在团队合作的指导原则下独立完成工作。
了解产品。能够克服阻力。（如价格）
自信能够销售较高的房价
掌握基本的核算能力和经营意识。
有广泛的关于酒店及其设施的知识。
了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。
了解市场及其竞争对手
在相关领域和市场有非常杰出的表现和经营绩效
在日常工作中起到模范带头作用
有职业发展的意愿
教育：
大学本科或专科学位或学历，或相等学历
经历：
至少3-5 年销售与市场推广方面的经验, 包括最少2年在国际连锁酒店的管理经验和销售经理经验
其它技能要求：
•24-35岁之间, 男性或女性.
•良好的仪容仪表, 有领导者品质.
•身体健康
•语调标准，发音正常
•必须有优秀的中，英文口头表达及书写能力。
•良好的电脑技能
•良好的执行力
•基本的领导力
•良好的人际交往和沟通技能技巧
独立工作以及在压力下工作的能力

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