• 五险一金
• 免费工作餐
• 宿舍步行直达
• 带薪年假
• 技能培训
• 管理规范
• 岗位晋升
• 住房补贴
• 国际五星
• 月休8天

1. Develops the hotel's HR strategy in conjunction with the mission, goals and objectives of the hotel and presents
   to GM. 
 根据酒店的职责，目标和方向制定酒店的人力资源战略，并呈交给酒店总经理审阅。
2. Conducts training for manages in HR specialty areas ( recruitment; appraisals, etc).
    为经理们提供与人力资源领域相关的培训（如招聘，评估等）。
3. Perform the role of adviser, consultant and councilor to management and staff.
    担当管理层和员工的顾问。
4. Develop strategies to correct operational problems relating to staff (including absenteeism, turn over, retention, 
    morale, etc). 
    制定纠正与员工相关的工作问题（包括旷工，人才流动，稳定员工队伍，员工的士气等）。
5. Manage industrial relations issues of the hotel.
    管理酒店的劳资问题。
6. Develop and implement procedures for handling disciplinary and grievance interviews.
    与外部机构建立良好的关系，包括政府培训机构，培训顾问，私人培训供应商和行业协会。
7. Provide advice to General Manager which will assist in the meeting of strategic objectives.
    为总经理提供建议以便协助酒店实现战略目标。
8. Manage the legal issues of the department.
    管理部门的法律问题。
 

厦门日航酒店是由厦门华林建设发展有限公司投资兴建，委托大仓日航酒店管理公司经营管理的一家国际联号豪华五星级酒店。大仓日航酒店管理公司成立于1958年，是一家国际化的酒店管理公司，目前在全球经营管理80余家连锁豪华酒店，在中国主要分布于香港、台北、北京、上海、天津、大连、无锡等地在内的中心城市与旅游胜地。　　厦门日航酒店是厦门岛东部第一家国际豪华酒店，紧邻厦门国际会展中心，交通便捷，距机场、火车站仅15分钟车程。酒店拥有436间清新雅致、配备豪华的客房，功能齐全的会议室、宴会厅、大堂茶廊及风格各异的特色餐厅，设施完善的泳池及健身中心等。作为日航国际酒店的成员之一，厦门日航酒店秉持着“温馨、高雅、时尚”的“和风文化”服务理念，致力于将中国传统文化和日式的周到细致相融合，力求为客人提供宾至如归的热忱服务。　　厦门日航酒店秉承着“值得信赖，永远领先”的目标，始终重视每一位员工，为员工提供有竞争力的福利和良好的培训发展空间。我们真诚地邀请更多富于进取，有创造力、具备团队合作精神的优秀人才加入我们的团队，与我们共创辉煌。　　 我们为您提供以下福利：※ 每周双休，法定假日三倍补偿；※ 健康美味的免费工作餐※ 宽敞舒适、设备齐全的员工宿舍，宿舍交通便利，步行直达※ 夜班津贴、两头班津贴，住房补贴※  缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金；※ 每月生日福利、培训奖励、优秀员工奖励；※ 带薪年假、带薪病假、婚假、产假等各类福利假期；※ 婚礼/生育礼金、住院慰问、丧礼慰问金；※ 各类丰富多彩的在职培训及员工活动；※ 集团晋升、调任机会/良好的职业发展规划及平台；ALWAYS TRUSTED, ALWAYS AHEAD !值得信赖，永远领先！