• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理
• 丰厚年终奖
• 节日礼物

1.分析酒店整体的和各部门的培训需求，针对需求制定策略，用培训业务计划书的形式呈交给总经理和行政委员会审阅。
2.确保在以下方面有效的执行培训计划：新员工入职、培训培训师、宾客服务培训、技术性职位的专门培训(部门规范程序证书)、监督管理技能培训、管理层发展、消防和生命安全培训、销售技巧、员工再培训、监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标。
3.保存酒店全部的培训记录。
4.协助部门培训师准备和进行部门培训并进行评估。
5.制定和监督为以下人员提供的培训项目：管理培训生、实习生、酒店学校实习生、与能够协助提供高级或专业培训的专业人士取得联系。
6.确保部门领导遵守自己的职责为员工提供有关部门规范程序的培训。
7.为上级经理和总经理编制以下月度培训报告：
完成的内部培训项目：参加人、参加人数、培训时间、培训师、培训成本(包括人工成本)、预计的收益和培训目标；
参加的外部培训项目：参加人、参加人数、培训时间、培训师、培训成本(包括人工成本)、
预计的收益和培训目标；
8.更新培训资源和资料供应商的信息和记录；
9.为行政管理层和部门领导提供所有内部培训计划的介绍；
10.负责员工宿舍管理及宿舍外租户管理；
11.负责外租户费用对接与跟进；
12.向员工提供工作指导、咨询，必要时对其进行批评处分，并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效；
13.定期与员工交流思想，保持良好的员工关系。

天津京基皇冠假日酒店是由洲际酒店集团在天津管理的，由京基集团投资兴建的豪华酒店项目。酒店有设备齐全的客房350多间（套），各式餐厅，超大宴会厅和多个会议室。酒店坐落于津南区八里台镇京基高尔夫球场内，毗邻津南开发区，靠近津港和津晋高速公路沿线，公共交通便利。 我们酒店正在寻找睿智体贴、形象专业的员工加入我们的团队。 作为回报，我们将为你提供具有市场竞争力的薪酬和福利，遍布全球的集团酒店的员工入住优惠，并为你提供学习新技能和拓展职业生涯的各种机会。你将加入一个杰出的团队，愉快地从事充满乐趣的工作，每天上班时你都会感到精神振奋、充满活力。希望您和我们一起“同洲.共无际”。