人事主管
3千-4千
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发布于 05-11
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天津-津南区 | 1年以上 | 大专 | 招1人
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职位描述

1.分析酒店整体的和各部门的培训需求,针对需求制定策略,用培训业务计划书的形式呈交给总经理和行政委员会审阅。

2.确保在以下方面有效的执行培训计划:新员工入职、培训培训师、宾客服务培训、技术性职位的专门培训(部门规范程序证书)、监督管理技能培训、管理层发展、消防和生命安全培训、销售技巧、员工再培训、监督每个部门培训业务计划的进展,确保实现培训目标。

3.保存酒店全部的培训记录。

  • 4.协助部门培训师准备和进行部门培训并进行评估。

  • 5.制定和监督为以下人员提供的培训项目:管理培训生、实习生、酒店学校实习生与能够协助提供高级或专业培训的专业人士取得联系。

  • 6.确保部门领导遵守自己的职责为员工提供有关部门规范程序的培训。

  • 7.为上级经理和总经理编制以下月度培训报告:

  • 完成的内部培训项目:参加人、参加人数、培训时间、培训师、培训成本(包括人工成本)、预计的收益和培训目标;

    参加的外部培训项目:参加人、参加人数、培训时间、培训师、培训成本(包括人工成本)、

  • 预计的收益和培训目标;

  • 8.更新培训资源和资料供应商的信息和记录;

  • 9.为行政管理层和部门领导提供所有内部培训计划的介绍;

  • 10.负责员工宿舍管理及宿舍外租户管理;

  • 11.负责外租户费用对接与跟进;

  • 12.向员工提供工作指导、咨询,必要时对其进行批评处分,并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效;

  • 13.定期与员工交流思想,保持良好的员工关系。

比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
天津市津港公路嶺域路天津京基皇冠假日酒店
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职位联系人
任女士
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  • 酒店业--国际高端酒店/5星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 企业性质
天津京基皇冠假日酒店是由洲际酒店集团在天津管理的,由京基集团投资兴建的酒店项目。京基皇冠假日酒店坐落于津南区,毗邻津南开发区,靠近津港和津晋高速公路沿线,公共交通便利。
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