• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 帅哥多
• 美女多
• 人性化管理

1、根据负责分店的经营方向和目标，并实施计划和落实方案的具体措施。
2、定期与运营部协调沟通，包括调整房价，协调支援改善问题
3、做好竞争酒店分析对比，不定期组织销售宣传。
4、检查酒店应收款，未收款项及时跟进，避免错账。
5、 检查每日报表，检查每月营业报表，检查营业额是否按计划完成，定期进行分析营业额，使每月营额达成
6、监管部门经理或主管的工作落实情况，执行能力，反馈是否及时  
7、 做好前厅及客房经理或主管有效管理，做到及时反馈。
8、做好分店的人事管理，包括招聘，表现评估晋升，淘汰。
9.做好分店财务管理包括分析数据，审账管理，夜审管理。
10、完成总部运营中心总监安排的其它工作事项。

任职要求：
1.大专学历（旅游或酒店管理优先）三年以上酒店管理经验；
2.熟悉酒店经营和管理系统；
3.了解深圳的相关政策及客源情况；
4.诚信，敬业，注重工作结果；
5.出色的沟通能力和团队建设能力，亲和力强；



  

       莱卡酒店是深圳本土精品连锁酒店，专注体验消费领域，深入消费者真实需求。   莱卡酒店业务涵盖酒店、设计、酒店装修筹备等。莱卡成立五年以来，旗下拥有会员人数超10万，门店总数超10家，并积极扩张至全国各大一线城市市场。 集团成立2015年，莱卡酒店管理公司宣告成立，并以创业平台的模式先后推出了多个覆盖中、高端的酒店品牌。 关于莱卡酒店      莱卡酒店是力推的中端连锁酒店 ，将现代简约元素，传统中国文化和酒店的进行的完美结合，倡导“健康睡眠”的生活哲学 ，通过对睡眠系统，洗浴系统，智能系统，服务系统等的深度刻画，为商旅客人提供自在舒适的住宿体验。莱卡印象        莱卡相信生活本应是静享惬意，无拘无束的，主张“自然生活，自在工作”的生活哲学，致力为客人打造一个贴心舒适、亲近自然的商旅住宿空间。正如其标志口号“Good Luck幸运每一天”，莱卡酒店希望用宁静和自然的力量，为中途停靠的客人补充能量，助其更好地踏上新的旅途。“莱卡速度”引发业内关注        不到五年的时间莱卡在深圳开业酒店的数量超10家，特许合作签约酒店8家，跃居深圳中端酒店市场的一颗冉冉之星。高投资回报率在已开业的10多家门店中，经营半年以上门店的平均开房率可达95.25%，部分核心区域门店可达100%。莱卡成熟门店平均RevPAR(每间可供房收入)达260元，城市核心区域成熟门店可达350元以上 。