• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 包吃包住
• 人性化管理
• 服务费

1. Proved a professional, advisory and executive support service to the HR Leader to assist in strategic goals’achievement.
为协助人力资源负责人达到战略目标，向其提供专业化、建设性的行政支持。
2.Analyzes training needs in the hotel andprioritizes such needs
分析酒店的培训需求，并按优先次序排列。
3. Review training policies, procedures andpractices and recommends improvement tomanagement.
回顾培训的政策、制度、通过实践来给管理带来些改善。
4. Develops annual hotel trainingplans,budget and prepares quarterly reportsto management.
开展酒店年度培训计划、预算和准备每季度进行管理工作的汇报。
5.Develops training manuals and courses.
制定培训指南和培训课程。
6.Maintains employee, supervisory andmanagement record of training.
保管员工、主管层和管理层的培训记录。
7.To attend departmental training sessionand critique performance.
参加部门的培训课程，评估表现，
8.Conducts employee orientation andcourtesy training.
对员工进行店的入职培训及对客礼仪培训。
9.Oversees on the job training and monthlytraining of new employees.
监管新近员工到岗培训及月度培训。
10.lmplements and monitors an effectiveemployee relations and motivation programSin the hotel.
完善并监管酒店内有效的员工关系及激励系统11.Coordinates and executes employeessocial, athletic and recreational activities.协调并执行员工的社交文体活动。
12. This list is not include all work details,family member should complete tasksassigned by his/her superiors.此工作职责列表并没有罗列出所有的工作细节，员工需随时完成领导交办的其他工作。
其他要求
1.文化程度:人力资源、公共关系或其他管理类相关专业大专及以上学历。
2.酒店经验:三年以上培训管理经验
3.专业知识:熟悉培训相关体系的知识，
4.语言能力:有良好的听、说、读、写能力，较强的语言和文字表达能力，具有良好的沟通能力和团队协作能力。
5.电脑操作熟练。具备独立的事务处理能力，较强的统筹、沟通协调能力。

国际奢华度假酒店｜依山傍水·诗意栖居酒店简介阳朔悦榕庄坐落于漓江下游福利镇，2014年10月盛大开业，是悦榕集团在阳朔打造的首家国际奢华度假村。141间别墅与套房融合桂北民居设计（小青瓦、坡屋面、木格窗），坐拥喀斯特山脉与漓江全景，营造“依山傍水，静谧避世”的奢华体验。作为全球领先的独立经营、多品牌并行发展的酒店集团，悦榕集团始终坚持以开拓创新精神，打造设计为先的旅行体验，并践行负责任的旅行承诺。员工福利薪酬保障：基本工资+服务费分享，月休8天，8小时工作制；全面保障：五险一金（全额五险，公积金12%）、集团酒店免费房额度、年终奖；生活无忧：免费4-6人间宿舍（独立卫浴、空调、健身房），员工餐厅免费用餐；假期优厚：享有带薪年假、国家规定的节假日以及相关福利假期；职业发展：英语/IT/专业技能培训、悦榕在线课程、公平晋升机制及定制发展计划。工作环境置身“中国画扇第一镇”福利镇，漓江开阔水域环绕，宿舍区配套完善，在山水画卷中工作与生活。招聘岗位岗位持续招聘中，欢迎来询。应聘方式地址：桂林阳朔县福利镇正东街168号电话：15676306123（微信同号）官网：https://www.banyantree.com/cn/china/yangshuo备注：简历投递至酒店人事部，合则约见。——加入悦榕庄，开启职业与自然的双重诗意旅程！