岗位职责:
1、负责员工入离职、异动手续办理。
2、负责员工劳动合同及档案管理。
3、负责考勤统计及工资制作。
4、负责人事报表的制作、上报。
5、负责各类人事数据的统计。
6、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历。
2、1年以上酒店行业本岗位工作经验,熟悉人力资源工作的基本操作流程优先。
3、良好的沟通能力、协调能力。工作态度好,能吃苦耐劳,工作认真细心。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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