业主方财务经理
1万-1.5万
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发布于 2021-06-04
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成都 | 5年以上 | 本科 | 招1人
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职位描述
  • Ensure an up to date cash flow projection is maintained and maximizes cash flow performance of the hotel through controls on inventory, credit and collection, disbursements, deposits and remittances

  • 确保提供具有时效性的现金流量预测,通过对存货、信用授权、应收、应付帐款、存汇款的控制,使酒店的现金流产生最大效益。

  • Ensure excess cash is managed to maximize earning potential

    保证有效的管理剩余现金,使其发挥最大的效益 

  • Prepares outlooks for forthcoming months and forecasts for the remainder of the year

    制定将来月份及本年度剩余月份的业务分析预测

  • Prepares monthly position of actual results against budget, analyses results and recommend to Executive Committee measures required to meet budget

    对比预算,编制月度实际业务情况报告,分析结果并向行政委员会建议实现预算控制的具体措施 

  • Prepare consolidated quarterly position assessments for the Owner

    向业主公司副总提供季度财务情况汇总分析报告

  • Distributes outlook and forecast information as an up to date management tool for operating departments

    作为最新的管理工具,向运营部门分发财务经营状况和经营预测信息报告

  • Implement and review financial controls and policies

    执行和审查财务管理方法和规章。 

  • Communicate with Owners

    与业主公司副总进行交流。

  • Analyze financial and management reports

    分析财务和管理报表。

  • Design internal reporting systems required by the department and hotel

    按酒店和部门的要求设计内部报告系统。 

  • Evaluate existing internal control measures that apply to accounting procedures and computer systems as  Policies and Procedures

    按照规章制度评审现行的会计制度和计算机系统。 

  • Employ adequate internal control procedures to ensure correct authorization for payment procedures

    采用充分有效的内部控制措施以确保正确的付款审批权限 

  • Manage internal and external audits when they occur

    对内部及外部审计工作进行管理

  • Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance

    通过推进执行管理政策、业务发展建议和运营支持等方式向管理层提供行政管理支持

  • Identifies training needs, develops formal training plans and conducts training sessions for accounting and operational staff in coordination with other departments

    协调其它部门,分析财务及运营人员的培训需求,开发正式的培训计划并组织员工参加培训

  • Obtains appropriate legal counsel regarding the business practices of the hotel and maintains an awareness of local laws, rules and regulations

    获取与酒店经营相关的法律咨询信息,拥有良好的地方法律法规意识 

  • Provides safekeeping, including proper storage and access for all contracts, leases and other financial records

    对包括所有合同、租赁及财务文件在内的所有信息提供安全保证,确保其得到妥善保管和安全存取。 

  • Follows up on all capital expenditures to ensure compliance with original justification and approval

    跟进所有资本支出,保证其按照原有的审批程序执行 

  • Conducts monthly inspections and tests to ensure all departments are complying with required procedures

    进行月度检查和测试,确保所有部门按照要求遵守相关的工作规程

  • Reviews prices and recommends pricing strategy to the Owner

    评审产价格,向业主公司副总建议适当的价格策略。 

  • Implements and maintains acceptable accounting practices and procedures , generally accepted accounting practices, and as affected by local conditions

    按照公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程 序。

  • Select and monitor the Local Banking arrangements made for the operation of the Hotel in conjunction with the Hotel Owners   

    配合酒店业主选择和监督与酒店业务运营相关的当地银行的业务工作。

  • Review of operating equipment stores to avoid unnecessary/excessive purchases and to eliminate (or at least be aware) of obsolete slow moving items

    审查运营设备库房,避免不必要或过度采购,清理(或至少意识到)流通缓慢的过期物品。

  • Ensure all accounts are reconciled on monthly basis, review and approve those reconciliation’s

    每月进行会计对帐工作,审批会计对帐表。


Required Skills –

技能要求

  • Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.

拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。

  • Good writing skills

    具有良好写作技能

  • Proficient in the use of Microsoft Office

            熟练使用微软办公软件

  • Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities

            具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力

  • Strong Leadership skills in managing teams

            在管理队伍中有很强的领导技能

     

    Qualifications –

    学历

  • Bachelor’s degree in Accounting, Finance or related field.  CPA preferred.

            会计,财务或相关专业的学士学位。注册会计师优先。

     

    Experience –

    经验

  • 5years in hotel accounting or audit with at least one year in an Assistant Controller or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience.      

    5年酒店会计或审计工作经历,至少做过一年助理财务总监或类似管理类工作,或与此相当的教育背景和相关工作经验。

其他要求
国际联号工作经历:优先
语言能力:英语-精通
计算机能力:精通
年龄要求:35岁以下
比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
中国四川省成都市锦江区东大街芷泉段231号
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--全服务中档酒店/4星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
成都东方广场假日酒店是洲际酒店集团中一家国际化的中高档次酒店,酒店位于成都市锦江区东大街芷泉段231号。酒店拥有336间优雅的客房,4间风格迥异的餐厅及酒吧,提供粤、潮、川、亚洲及世界各地美食,包括精致典雅的紫东阁中餐厅,时尚动感的“蜀咖啡”全日制西餐厅,清新怡人的大堂酒吧,以及可饱览都市夜景的行政酒廊。酒店还拥有银杏宴会厅和3间多功能厅可满足宾客宴席、会议需求;康体中心内的健身房、室内恒温游泳池以及4间棋牌室等服务设施一应俱全。自2012年春季开业以来,我们每年为超过数以万计的客人创造美妙的入住时光。	在成都东方广场假日酒店,我们主宰真实自我,我们友善的员工喜欢让客人感觉彻底地惬意舒适,从而能够尽情放松做回自己。我们的团队成员和客人拥有不同地域的文化,因此我们拥有致胜之道的企业文化。这正是来自世界各地的优秀人才选择投身成都东方广场假日酒店工作的原因。	在成都东方广场假日酒店,我们的致胜之道至关重要;我们相信今天的全情投入造就通向美好未来的坦途。如果你是这样一位尽责的员工,你会在这里得到充分的肯定和回报。除了具有竞争力的薪酬福利,成都东方广场假日酒店拥有更人性开放的晋升体系,确保每一位员工都有明晰的职业规划。酒店定期进行薪资评审,同时着力挖掘个人潜能,提供酒店各岗位的专业技能与知识培训、服务我的宾客、服务礼仪、服务补救、彩妆技巧、急救培训、技能培训资格认证、团队培训资格认证、领导能力提升等培训等,工作之余,还有员工趣味运动会、感恩周活动、慈善周活动,员工生日会等丰富的全员娱乐活动,在这个大家庭里,我们时刻鼓励员工提出意见、分享收获、“尽炫自我”。	专业+专注+热情,我们就是这样将世界各地最具才华的员工聚集到一起。如果你正是这样的人才,需要这样的机会,请加入我们,共同成长。
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