招聘人事培训招聘副经理_广东南洋长胜酒店有限公司招聘信息-最佳东方

1、全面负责公司内部人才的招聘及培训工作;

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划;

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见

5、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;

7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告;

9、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；

10、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；

11、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规

12、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司

13、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答.

1、根据酒店的经营方针，制定各个不同时期的培训计划，并在各部门配合下组织实施；

2、结合酒店各部门存在的突出问题，协助各部门制定经常性的培训计划，提供教学设备、教室和教学参考资料，并检查督促落实；

3、负责完善教学设备设施，订购有关培训资料及工具书；并负责对各种培训设备、设施的使用、保养、维护和管理工作；

4、定期组织召开酒店培训沟通会，不断将培训信息及酒店服务质量信息及时反馈到上司及相关各部；

5、搜集国内外有关酒店管理、培训的图书，资料及教材给有关部门参考使用；

6、负责新员工入职培训，并做好考勤、考核、评估工作；

7、负责组织酒店内劳动竞赛、岗位技能比赛、服务等级考核等活动；

8、健全酒店员工培训档案；

9、检查督导各部门的培训工作，与各部门保持密切联系，了解培训需求，并及时向上司提出培训建议。

广东南洋长胜酒店按五星级标准装修建造，位于广州市天河区中心,面向风光秀丽景色迷人的白云山；距白云新机场45分钟车程，距火车东站5分钟车程。　　酒店采用法国著名“凡尔赛” 艺术风格；宫殿式大堂，流光溢彩，极尽豪华尊贵，尽显皇者气派。酒店营业面积4万多平方米，主楼高25层，副楼多栋，拥有各类豪华客房360间，客房淡雅高贵，配备国际互联网、电脑、大屏幕电视；客房浴室配豪华蒸气房和进口按摩浴缸，为阁下消除一路的风尘和疲劳，令您倍感舒心惬意，宾至如归。酒店设有皇廷中餐厅（含早茶）、路易西餐厅、多功能大型会议厅（含大型户外草坪）、棋牌部、南森俱乐部K歌等配套设施，多种营业项目，满足客人不同需求，提供一站式的贵宾服务。广东南洋长胜酒店旗下有珠海市南洋海景酒店有限公司、深圳南洋长胜酒店有限公司，深圳南洋长胜酒家有限公司、深圳南洋长胜会务服务有限公司、深圳南洋长胜房地产有限公司。公司凭籍雄厚的资本，丰富的管理经验，在酒店行业中脱颖而出。现因公司发展需要：诚聘有国际品牌酒店管理人员的加盟，共创辉煌！以人为本，员工是公司宝贵的财富。酒店为优秀人才提供具有市场竞争力的薪资待遇，完善的福利体系，让你在一个有爱的大家庭去实现人生目标！1、金币满袋：同行业内有竞争力的薪酬+全勤奖+工龄补贴+特殊岗位其他补贴。2、瞬间恢复：酒店每日免费提供四餐，从早餐到宵夜照顾你的胃；免费提供员工宿舍（宿舍带有空调、热水、wifi、独立洗手间。3、英勇嘉奖：各部门每季评选优秀员工，嘉奖实物奖品和奖金300元；成功为公司推荐一位优秀人才，嘉奖“伯乐奖”奖金300元。4、配置高级装备：参加广州市社会保险，节日福利，一年1到2次旅游福利、免费体检，带薪年假……5、组队开嗨：年度盛宴，团建旅游，部门活动，嗨出新高度。6、额外BUFF加成：广阔、稳定的大平台，为你的职业生涯积累实力；每月至少2次为员工提供职业培训，不怕你不懂，就怕你不学；每月工资准时发放，因为“守时”既是美德更是作为企业的原则。另招聘各院校实习生，欢迎来电洽谈!注：所有应聘简历会在一个星期之内处理，如一个月内未收到面试通知，我公司会将您的简历放入人才库，不作另外通知。面试时间：9：00——11：30，14：30——17：00