• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 管理规范
• 人性化管理
• 节日礼物
• 五险一金

分析酒店整体的和各部门的培训需求，针对需求制定策略，用培训业务计划书的形式呈交给总经理和行政委员会审阅
使自己了解洲际酒店集团人力资源和培训的规范，必要之处进行本地化处理
确保有效执行培训计划
监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标
保存酒店全部的培训记录
参加部门的培训课程，评估表现
协助部门培训师准备和进行部门培训并进行评估
与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性
利用洲际酒店集团的基本测量标准监测培训计划的成果，并进行相应的修改。如顾客满意指标，预算完成情况等
确保部门领导遵守自己的职责为员工提供有关部门规范程序的培训
与洲际酒店集团的培训经理们保持联系，交流经验，交换资源
为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议
向员工提供工作指导、咨询，必要时对其进行批评处分，并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效
定期与员工交流思想，保持良好的员工关系
和上级领导一起编制和管理部门预算

洲际酒店集团邯郸华邑酒店坐落在享有“成语典故之都”美誉的邯郸，拥享世纪大街商务区和天鸿商圈繁华活力，比邻风光旖旎的邯郸植物园，邻近邯郸高铁东站和G4 京港澳高速出入口，出行便捷。酒店传承邯郸历史文脉，打造新国潮奢雅栖居。248间点染水墨画飘逸灵秀的新中式风格客房及套房，汇聚经典与创新美食的彩丰楼中餐厅，呈奉国际美馔的鲜艳全日餐厅，别具风格的品茗雅境举茗邑及大堂酒廊，设施先进的健身中心和恒温泳池，以及超过1300平米的社交灵动会议空间，皆可满足宾客“食”与“聚”的商务与休闲需求。