• 带薪年假
• 技能培训
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 管理规范
• 人性化管理
• 节日礼物
• 五险一金

一、岗位定位
 
全面负责酒店财务日常运营管理工作，统筹账务审核、资金管控、收入稽核、团队管理；落实集团财务制度、业主审计要求，防范财务风险，保障财务体系平稳运行。
 
二、主要工作职责
 
1、报表管理
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      按时编制月度、季度、年度财务报表、内部管理报表，根据业主/集团要求调整报表格式，保证数据真实准确。
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2、资金管理
 
​1. 监管对公账户收款、转账业务，跟进往来款项、员工/外部个人欠款清理。
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2. 定期梳理资金台账，监控收入回款（OTA平台、协议客户、现场营收）。


 
3、收入稽核与成本管控
 
       督导前厅、餐饮营收稽核工作，审核每日营业日报，核对系统营收与收款数据。
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4、制度落地与风险管控
 
1. 执行集团CSA财务标准体系，梳理业务前端财务风险点，推动各部门流程标准化。
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2. 完善内部财务审批制度，识别付款、开票、合同、用工财税风险，提出优化方案。
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3. 规范合同财务条款审核（劳务协议、采购合同、服务合作合同）。


 
5、团队管理与内部协作
 
1. 负责财务团队日常管理、工作分配、任务优先级统筹；组织新员工带教、内部培训。
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2. 稳定财务人员队伍，降低人员流失；组织面试、协助招聘财务岗位人员。
​
3. 跨部门协同：对接采购、前厅、餐饮、人事部，解决各部门财务相关问题。
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4. 向上汇报：定期向财务经理、总经理汇报财务运营情况、存在问题及改进方案。
 
6、其他工作
 
1. 完成上级安排的预算编制、经营分析、筹备期财务搭建等临时性工作。
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2. 跟进税务相关日常工作，配合税务核查。
 
三、任职简要（可选附加）
 
1. 酒店财务3年以上经验，熟悉酒店Opera、财务预算系统优先；
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2. 熟悉收入稽核、发票等财税实操；
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3. 具备团队管理能力，较强统筹、跨部门沟通能力。

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