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• 人性化管理
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岗位职责
岗位职责： 1、坚持贯彻执行总经理的指示,做好总经理在保安工作上的参谋和助手,对酒店的安全负有重要的责任。
    2、有高度的责任感和事业心,有现代酒店管理的经验。
    3、敬业乐业,坚持原则、不徇私情、秉公执法,吃苦耐劳。带领和督导下属做好安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。
    4、负责制定、健全酒店的安全保卫制度,部署保安部的工作计划安排和检查落实,审定各部拟定的岗位安全制度、规定,报请总经理批准后实施。
    5、坚持酒店保安管理的规范化、程序化、标准化、制度化,坚持以身作则,最大限度地调动部门员工的工作积极性,并领导下属员工积极开展全面质量管理活动。
    6、维护酒店内部治安秩序,经常巡视酒店各重要器材设备,确保设备处于良好状态。
    7、负责本部门员工的工作分派,带领本部门员工努力做好工作,保障员工和宾客的生命安全,对酒店经济部位和要害部位的安全要加强管理。
    8、受理酒店有关本部门的客人投诉。
    9、重视内勤工作,组织好保安工作档案材料的积累和科学管理工作。
    10、协助培训中心组织开展以"防火、防盗、防破坏、防自然灾害"为中心的安全教育和法制教育。
    11、完成酒店领导及上级业务部门交办的各项临时性保安工作。 

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