• 节日礼物
• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 人性化管理

【岗位职责】：
1、根据门店编制负责门店员工招聘工作，入职员工合同签订以及入职手续办理；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；对公司员工人事信息系统管理，定期对员工档案维护；
3、员工关系风险管控、劳动纠纷妥善处理；员工社会保险的办理；社团活动等方面的安排管理工作；
4、负责员工考勤核算，绩效考核等；必要时对本区域的薪酬福利调查，并适时提出合理的调整建议；
5、根据公司统一的方案，推广企业文化，提高员工满意度及归属感，协助部门经理组织各类员工关系活动，为提高公司员工健康指数做出贡献;
【任职要求】：
1、大专以上学历，年龄25-38岁，形象气质佳；
2、有3年以上相关工作经验，招聘能力强；有酒店人力资源相关工作经验者优先考虑；
3、熟练操作办公软件，有强烈的责任感，能承受一定的工作压力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力，较强的亲和力与服务意识，沟通领悟、判断决策能力强；
5、熟悉国家相关劳动法律法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
【薪资待遇】：
4k-5k+绩效工资200元+门店超营收奖金200元-400元，工作8小时制，无加班，月休6天（可周末休息），享受免费员工餐、住宿、年终奖金、五险、带薪年假5天、生日福利、季度劳保；
【工作地点】：
陕西省西安市碑林区含光路137号丽橙酒店（原鸿业大酒店）

丽橙是中国快速发展的跨区域集团化连锁酒店管理公司。致力于打造有温度的酒店品牌，丽橙坚持“传呈人文情怀，引领智慧生活”的理念，围绕“人文”、“智慧”两大核心要素，缔造有温度的人文智慧酒店品牌。丽橙在业界独创了“属地人文+宿享智能+舒心服务”的3S运营模式，并以此为驱动，打造了一个以文化既视感、智能科技感、服务体验感三感合一的自在生活空间。丽橙倡导心境与空间的融合，每一处细节都向客人传递轻松、愉悦、精致的生活方式。在丽橙酒店，一个城市的风土人情能直观而全面的展现在公众面前。轻奢的生活方式、潮酷的智控体验，匠心打造的摄影、茶韵、书香等文化，让丽橙不再只是住宿和社交的场所，而成为人文艺术与旅居文化完美结合的身心驿站。丽橙酒店的品牌沟通语“懂你的丽橙”体现的不仅仅是对顾客旅居需求的满足，更是丽橙人用心来感知顾客，用文化和思想与顾客产生互动并相互吸引，从而为顾客提供更好的旅居生活空间的自我承诺。丽橙，一家有温度的酒店！