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【岗位职责】:
1、根据公司全年营收目标,制定集团整体工作思路及方案,确保完成全年的销售目标;
2、门店经营业绩进入贫困期时,及时与店长沟通,了解市场情况,提出走出贫困期的解决方案;
3、不定期驻店解决门店销售问题,带领门店销售人员开展市场销售拓展工作;
4、编撰及制定销售培训课件,定期和不定期组织销售培训,提升销售人员能力,给予门店销售指导;
5、对每家门店的销售人员进行曲线管理,不定时配合门店做好销售人员的招聘及维护工作。
【任职资格】:
1、大专以上学历,年龄40岁以内;
2、有3-5年酒店管理或酒店销售管理等工作经验以及独立搭建和带领过销售团队;
3、能独立分析及思考酒店定位,制定销售方案并拟定计划;
4、有一定培训经验,能对下属员工开展培训工作;
5、身体健康,稳定踏实,能适应出差。
6、有较强的沟通能力及组织协调能力,市场判断能力及洞察能力。
【工作地点】:宜昌或者武汉都可办公
【福利待遇】:
1、综合工资面议;
2、年终奖金、缴纳五险、带薪年假、生日福利、提供免费员工餐等等;
3、完善的晋升机制。
丽橙是中国快速发展的跨区域集团化连锁酒店管理公司。致力于打造有温度的酒店品牌,丽橙坚持“传呈人文情怀,引领智慧生活”的理念,围绕“人文”、“智慧”两大核心要素,缔造有温度的人文智慧酒店品牌。丽橙在业界独创了“属地人文+宿享智能+舒心服务”的3S运营模式,并以此为驱动,打造了一个以文化既视感、智能科技感、服务体验感三感合一的自在生活空间。丽橙倡导心境与空间的融合,每一处细节都向客人传递轻松、愉悦、精致的生活方式。在丽橙酒店,一个城市的风土人情能直观而全面的展现在公众面前。轻奢的生活方式、潮酷的智控体验,匠心打造的摄影、茶韵、书香等文化,让丽橙不再只是住宿和社交的场所,而成为人文艺术与旅居文化完美结合的身心驿站。丽橙酒店的品牌沟通语“懂你的丽橙”体现的不仅仅是对顾客旅居需求的满足,更是丽橙人用心来感知顾客,用文化和思想与顾客产生互动并相互吸引,从而为顾客提供更好的旅居生活空间的自我承诺。丽橙,一家有温度的酒店!