• 节日礼物
• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 人性化管理

一、岗位职责
1、配合店长做好各项运营质量管理工作；
2、协助和督导各部门负责人按计划保质保量的完成本部门工作；
3、定期分析店内管理状况，提出整改方案，并向店长汇报；
4、根据门店的经营情况，储备足够的人力，并在人员的选、用、育、留上严格把关，为公司培训输送人才；
5、对酒店内核心岗位的KPI数据进行分析，跟进各指标的落地执行，促成绩效指标达成；
6、守住文化底线，推行公司企业文化价值观；
7、组织各类文化活动，关心、关爱小伙伴最近的工作和生活情况，传递温暖。
二、任职资格
1、大专以上学历，酒店管理或旅游管理专业优先；
2、2年以上酒店部门管理工作经验；
3、具有良好的沟通协调和团队建设能力，有较强的学习能力；
4、年龄25-35岁，性别不限。
工作地点：宜昌、武汉

丽橙是中国快速发展的跨区域集团化连锁酒店管理公司。致力于打造有温度的酒店品牌，丽橙坚持“传呈人文情怀，引领智慧生活”的理念，围绕“人文”、“智慧”两大核心要素，缔造有温度的人文智慧酒店品牌。丽橙在业界独创了“属地人文+宿享智能+舒心服务”的3S运营模式，并以此为驱动，打造了一个以文化既视感、智能科技感、服务体验感三感合一的自在生活空间。丽橙倡导心境与空间的融合，每一处细节都向客人传递轻松、愉悦、精致的生活方式。在丽橙酒店，一个城市的风土人情能直观而全面的展现在公众面前。轻奢的生活方式、潮酷的智控体验，匠心打造的摄影、茶韵、书香等文化，让丽橙不再只是住宿和社交的场所，而成为人文艺术与旅居文化完美结合的身心驿站。丽橙酒店的品牌沟通语“懂你的丽橙”体现的不仅仅是对顾客旅居需求的满足，更是丽橙人用心来感知顾客，用文化和思想与顾客产生互动并相互吸引，从而为顾客提供更好的旅居生活空间的自我承诺。丽橙，一家有温度的酒店！