一、岗位职责
1、配合店长做好各项运营质量管理工作;
2、协助和督导各部门负责人按计划保质保量的完成本部门工作;
3、定期分析店内管理状况,提出整改方案,并向店长汇报;
4、根据门店的经营情况,储备足够的人力,并在人员的选、用、育、留上严格把关,为公司培训输送人才;
5、对酒店内核心岗位的KPI数据进行分析,跟进各指标的落地执行,促成绩效指标达成;
6、守住文化底线,推行公司企业文化价值观;
7、组织各类文化活动,关心、关爱小伙伴最近的工作和生活情况,传递温暖。
二、任职资格
1、大专以上学历,酒店管理或旅游管理专业优先;
2、2年以上酒店部门管理工作经验;
3、具有良好的沟通协调和团队建设能力,有较强的学习能力;
4、年龄25-35岁,性别不限。
工作地点:宜昌、武汉
生活美学、自在空间,做最美好生活方式的酒店,丽橙酒店集团创立于2010年,是一家跨区域连锁酒店品牌,以“让投资有价值、居住更自在”为品牌使命。目前开业及签约门店达100余家,每年保持50%的高质量增速,目前管理客房8000间,集团付费会员800万,单店会员占比45%,集团直销输客可达25%,全网客户满意度高达95%。 丽橙酒店集团设立武汉总部,按照立足湖北、做强华中、辐射全国的发展战略,借助集团体系化的运营系统加数智化的运营中台,实现高效率、高效益、高质量的三高运营目标。丽橙在业界独创“属地人文、宿享智能、舒心服务”的3S运营模式,打造了以文化既视感、智能科技感、服务体验感三感合一的自在生活空间。倡导心境与空间的融合,每一处细节都传递美好、精致、自在的生活方式。 投资有价值,酒店选丽橙,丽橙将围绕提升集团新质生产力,做强做精品牌,运营,会员的高质量发展,以长期主义,合作伙伴思维为指导思想,借助运营团队的数字化协同工作平台,实现组织的低耗运转;强大的总部、区域、门店三级运营管控体系,保证管理的高效有力;完善的产品体系和科学的投资赢利模型,最大化保证投资开店的成功率;“橙功商学院”、“1+N"成建制派出模式保障人才体系的建设。依托集团品牌的海陆空作战体系,打通上下游产业链,从品牌建设、设计规划、筹建管理、开业支持、运营保障等环节,确保加盟服务贯穿门店的全生命周期,为酒店和投资伙伴赋能。丽橙始于酒店不止于酒店,我们将坚定不移地潜心做产品、用心做服务,坚持创造客户价值,实现客户、员工、合作伙伴的共赢共生。