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【岗位职责】
1、根据公司整体战略发展的需要,制定人员招聘规划并有效实施执行;
2、负责业务体系人才梯队的选拔与建设工作;
3、负责优化公司薪酬绩效体系,提升绩效结果;
4、全面负责人力资源部各模块统筹管理工作;
5、负责部门的日常管理工作及部门员工的指导、培训及评估。
【任职要求】
1、35岁以下,本科及以上学历,人力资源、心理学管理学类专业优先;
2、5年以上大型民营企业人力资源管理工作经验,熟悉掌握人力资源各模块专业知识和实践经验的积累,能够指导各个职能模块的工作;
3、熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识;
4、具备优秀的语言表达及沟通能力,敏锐的洞察能力和分析判断能力以及解决复杂问题的能力。
【上班地点】
宜昌
丽橙是中国快速发展的跨区域集团化连锁酒店管理公司。致力于打造有温度的酒店品牌,丽橙坚持“传呈人文情怀,引领智慧生活”的理念,围绕“人文”、“智慧”两大核心要素,缔造有温度的人文智慧酒店品牌。丽橙在业界独创了“属地人文+宿享智能+舒心服务”的3S运营模式,并以此为驱动,打造了一个以文化既视感、智能科技感、服务体验感三感合一的自在生活空间。丽橙倡导心境与空间的融合,每一处细节都向客人传递轻松、愉悦、精致的生活方式。在丽橙酒店,一个城市的风土人情能直观而全面的展现在公众面前。轻奢的生活方式、潮酷的智控体验,匠心打造的摄影、茶韵、书香等文化,让丽橙不再只是住宿和社交的场所,而成为人文艺术与旅居文化完美结合的身心驿站。丽橙酒店的品牌沟通语“懂你的丽橙”体现的不仅仅是对顾客旅居需求的满足,更是丽橙人用心来感知顾客,用文化和思想与顾客产生互动并相互吸引,从而为顾客提供更好的旅居生活空间的自我承诺。丽橙,一家有温度的酒店!