• 节日礼物
• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 人性化管理

岗位职责：
1、根据公司发展需要搭建培训需求分析体系，科学的制定年度、季度及月度培训计划，并组织实施；
2、培训体系深入应用到员工选拔、任免、考核等人力资源管理业务中；
3、选拔及培养内部讲师，并制定激励方案，以满足各类培训实施的需求；
4、优化及开发培训课件，搭建课题库，以满足各类培训实施的需求；
任职职责：
1、大专以上学历，3年以上人力资源管理经验，1-3年酒店行业培训管理相关工作经验；
2、具有较强的组织管理、团队协调能力，执行力强，沟通表达能力强。

丽橙是中国快速发展的跨区域集团化连锁酒店管理公司。致力于打造有温度的酒店品牌，丽橙坚持“传呈人文情怀，引领智慧生活”的理念，围绕“人文”、“智慧”两大核心要素，缔造有温度的人文智慧酒店品牌。丽橙在业界独创了“属地人文+宿享智能+舒心服务”的3S运营模式，并以此为驱动，打造了一个以文化既视感、智能科技感、服务体验感三感合一的自在生活空间。丽橙倡导心境与空间的融合，每一处细节都向客人传递轻松、愉悦、精致的生活方式。在丽橙酒店，一个城市的风土人情能直观而全面的展现在公众面前。轻奢的生活方式、潮酷的智控体验，匠心打造的摄影、茶韵、书香等文化，让丽橙不再只是住宿和社交的场所，而成为人文艺术与旅居文化完美结合的身心驿站。丽橙酒店的品牌沟通语“懂你的丽橙”体现的不仅仅是对顾客旅居需求的满足，更是丽橙人用心来感知顾客，用文化和思想与顾客产生互动并相互吸引，从而为顾客提供更好的旅居生活空间的自我承诺。丽橙，一家有温度的酒店！