• 节日礼物
• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 人性化管理

【岗位职责】：
1、根据酒店发展的需要，制定人员招聘计划并有效实施执行；
2、负责业务体系人才梯队的选拔与建设工作；
3、酒店内的人员入离职、异动等手续在OA系统办理；
4、员工社保的办理，雇主责任险增减办理；
5、负责审核区域门店的考勤、KPI及提成；
6、协助完善员工薪酬福利体系，做本区域的薪酬福利调查，并适时提出合理的调整建议。
7、根据公司统一的方案，推广企业文化，提高员工满意度及归属感，协助部门经理组织各类员工关系活动；
8、完成领导安排的其他任务。
【任职要求】：
1、大专及以上学历，人力资源、心理学管理学类专业优先；
2、有酒店行业人力资源管理工作经验优先考虑；
3、熟练掌握人力资源各模块专业知识和实践经验的积累，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家的劳动人事法律法规及企业管理的理论知识；
5、具备优秀的语言表达及沟通能力，敏锐的洞察能力和分析判断能力以及解决复杂问题的能力。
【工作地点】： 武汉或宜昌。
【薪资待遇】 ： 1、工作8小时制，月休6天； 2、享受免费员工餐、提供住宿、五险、带薪年假等福利 3、前期需来宜昌总部进行培训，培训期7-10天；培训期享受试用期工资，包吃住，报销来回车费。
来电为湖北宜昌0717座机电话，请注意接听电话！

丽橙是中国快速发展的跨区域集团化连锁酒店管理公司。致力于打造有温度的酒店品牌，丽橙坚持“传呈人文情怀，引领智慧生活”的理念，围绕“人文”、“智慧”两大核心要素，缔造有温度的人文智慧酒店品牌。丽橙在业界独创了“属地人文+宿享智能+舒心服务”的3S运营模式，并以此为驱动，打造了一个以文化既视感、智能科技感、服务体验感三感合一的自在生活空间。丽橙倡导心境与空间的融合，每一处细节都向客人传递轻松、愉悦、精致的生活方式。在丽橙酒店，一个城市的风土人情能直观而全面的展现在公众面前。轻奢的生活方式、潮酷的智控体验，匠心打造的摄影、茶韵、书香等文化，让丽橙不再只是住宿和社交的场所，而成为人文艺术与旅居文化完美结合的身心驿站。丽橙酒店的品牌沟通语“懂你的丽橙”体现的不仅仅是对顾客旅居需求的满足，更是丽橙人用心来感知顾客，用文化和思想与顾客产生互动并相互吸引，从而为顾客提供更好的旅居生活空间的自我承诺。丽橙，一家有温度的酒店！