• 节日礼物
• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 人性化管理

【岗位职责】：
1、配合店长做好各项运营质量管理工作；
2、定期分析店内管理状况，提出整改方案，并向店长汇报；
3、督导各岗位负责人进行安全工作的现场管理；
4、根据门店的销售计划，拟定销售部计划并督促销售部经理将销售目标分解到个人；
5、定期组织人员进行市场调查，收集业内及商圈对手的信息及价格；
6、领导交办的其它工作。

【任职资格】：
1、大专以上学历，酒店管理或旅游管理专业优先；
2、2年以上酒店部门管理工作经验，如前厅经理/值班经理等；
3、具有良好的协调沟通和团队建设能力，有较强的学习能力；
4、熟悉酒店运营管理，且有较强的市场拓展能力，能够协助酒店店长进行市场的开拓；
5、年龄28-38岁，性别不限。

【薪资待遇】：
1、综合工资5500-7000；后期晋升储备店长，工资1w-1.5w；
2、年终奖金、缴纳五险、带薪年假、生日福利、提供食宿等等
3、工作地点：宜昌

丽橙是中国快速发展的跨区域集团化连锁酒店管理公司。致力于打造有温度的酒店品牌，丽橙坚持“传呈人文情怀，引领智慧生活”的理念，围绕“人文”、“智慧”两大核心要素，缔造有温度的人文智慧酒店品牌。丽橙在业界独创了“属地人文+宿享智能+舒心服务”的3S运营模式，并以此为驱动，打造了一个以文化既视感、智能科技感、服务体验感三感合一的自在生活空间。丽橙倡导心境与空间的融合，每一处细节都向客人传递轻松、愉悦、精致的生活方式。在丽橙酒店，一个城市的风土人情能直观而全面的展现在公众面前。轻奢的生活方式、潮酷的智控体验，匠心打造的摄影、茶韵、书香等文化，让丽橙不再只是住宿和社交的场所，而成为人文艺术与旅居文化完美结合的身心驿站。丽橙酒店的品牌沟通语“懂你的丽橙”体现的不仅仅是对顾客旅居需求的满足，更是丽橙人用心来感知顾客，用文化和思想与顾客产生互动并相互吸引，从而为顾客提供更好的旅居生活空间的自我承诺。丽橙，一家有温度的酒店！