• 节日礼物
• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 人性化管理

一、岗位职责
1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2、围绕公司下达的经营指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9、完成公司交办的其他工作。
二、任职资格
1、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保管理数据和营业数据按时达标，建立良好的品牌形象；
2、有酒店行业同岗位管理经验，40岁以内，有3-5年连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5、认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6、接受前期来宜昌接店培训学习。

丽橙是中国快速发展的跨区域集团化连锁酒店管理公司。致力于打造有温度的酒店品牌，丽橙坚持“传呈人文情怀，引领智慧生活”的理念，围绕“人文”、“智慧”两大核心要素，缔造有温度的人文智慧酒店品牌。丽橙在业界独创了“属地人文+宿享智能+舒心服务”的3S运营模式，并以此为驱动，打造了一个以文化既视感、智能科技感、服务体验感三感合一的自在生活空间。丽橙倡导心境与空间的融合，每一处细节都向客人传递轻松、愉悦、精致的生活方式。在丽橙酒店，一个城市的风土人情能直观而全面的展现在公众面前。轻奢的生活方式、潮酷的智控体验，匠心打造的摄影、茶韵、书香等文化，让丽橙不再只是住宿和社交的场所，而成为人文艺术与旅居文化完美结合的身心驿站。丽橙酒店的品牌沟通语“懂你的丽橙”体现的不仅仅是对顾客旅居需求的满足，更是丽橙人用心来感知顾客，用文化和思想与顾客产生互动并相互吸引，从而为顾客提供更好的旅居生活空间的自我承诺。丽橙，一家有温度的酒店！