• 社会保险
• 包吃包住
• 绩效奖金
• 年终奖金
• 带薪年假
• 节日礼物
• 定期团建
• 技能培训
• 岗位晋升
• 管理规范

一、岗位职责
1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2、围绕公司下达的经营指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；
3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；
4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；
6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；
7、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
8、关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件；
9、完成公司交办的其他工作。
二、任职资格
1、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保管理数据和营业数据按时达标，建立良好的品牌形象；
2、有酒店行业同岗位管理经验，40岁以内，有3-5年连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5、认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6、接受前期来宜昌接店培训学习。

       生活美学、自在空间，做最美好生活方式的酒店，丽橙酒店集团创立于2010年，是一家跨区域连锁酒店品牌，以“让投资有价值、居住更自在”为品牌使命。目前开业及签约门店达100余家，每年保持50%的高质量增速，目前管理客房8000间，集团付费会员800万，单店会员占比45%，集团直销输客可达25%，全网客户满意度高达95%。       丽橙酒店集团设立武汉总部，按照立足湖北、做强华中、辐射全国的发展战略，借助集团体系化的运营系统加数智化的运营中台，实现高效率、高效益、高质量的三高运营目标。丽橙在业界独创“属地人文、宿享智能、舒心服务”的3S运营模式，打造了以文化既视感、智能科技感、服务体验感三感合一的自在生活空间。倡导心境与空间的融合，每一处细节都传递美好、精致、自在的生活方式。       投资有价值，酒店选丽橙，丽橙将围绕提升集团新质生产力，做强做精品牌，运营，会员的高质量发展，以长期主义，合作伙伴思维为指导思想，借助运营团队的数字化协同工作平台，实现组织的低耗运转；强大的总部、区域、门店三级运营管控体系，保证管理的高效有力；完善的产品体系和科学的投资赢利模型，最大化保证投资开店的成功率；“橙功商学院”、“1+N"成建制派出模式保障人才体系的建设。依托集团品牌的海陆空作战体系，打通上下游产业链，从品牌建设、设计规划、筹建管理、开业支持、运营保障等环节，确保加盟服务贯穿门店的全生命周期，为酒店和投资伙伴赋能。丽橙始于酒店不止于酒店，我们将坚定不移地潜心做产品、用心做服务，坚持创造客户价值，实现客户、员工、合作伙伴的共赢共生。