• 节日礼物
• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 午餐补贴
• 人性化管理

岗位职责
1、根据公司的战略要求及人力资源规划，搭建并完善招聘体系；制定招聘制度和流程并及时修订完善，上报人力资源总监；
2、人才储备，协助建立后备人才选拔方案和储备机制，缩短招聘周期，提高招聘效率；
3、建立招聘、面试题库，为人员应聘做好准备工作；选择合适的招聘渠道发布招聘信息；
4、按照各部门提的用人需求表，在规定的招聘周期内完成人员招聘；
5、盘点各城市酒店管理人员信息，简历储备人才库；
6、在OA系统里完成员工入职、转正、晋升、调动、离职等人事异动管理，并在月初完成报表统计；
7、上级领导交待的其他事务。
任职条件
1、全日制本科及以上学历；
2、3年以上招聘经验，有酒店或餐饮行业招聘经验；
3、熟悉招聘业务流程及招聘渠道；
4、具有良好的沟通能力、规划和执行能力、组织协调能力、解决和分析问题能力。

丽橙是中国快速发展的跨区域集团化连锁酒店管理公司。致力于打造有温度的酒店品牌，丽橙坚持“传呈人文情怀，引领智慧生活”的理念，围绕“人文”、“智慧”两大核心要素，缔造有温度的人文智慧酒店品牌。丽橙在业界独创了“属地人文+宿享智能+舒心服务”的3S运营模式，并以此为驱动，打造了一个以文化既视感、智能科技感、服务体验感三感合一的自在生活空间。丽橙倡导心境与空间的融合，每一处细节都向客人传递轻松、愉悦、精致的生活方式。在丽橙酒店，一个城市的风土人情能直观而全面的展现在公众面前。轻奢的生活方式、潮酷的智控体验，匠心打造的摄影、茶韵、书香等文化，让丽橙不再只是住宿和社交的场所，而成为人文艺术与旅居文化完美结合的身心驿站。丽橙酒店的品牌沟通语“懂你的丽橙”体现的不仅仅是对顾客旅居需求的满足，更是丽橙人用心来感知顾客，用文化和思想与顾客产生互动并相互吸引，从而为顾客提供更好的旅居生活空间的自我承诺。丽橙，一家有温度的酒店！