• 五险一金
• 带薪年假
• 年度旅游
• 岗位晋升
• 人性化管理
• 年终奖金
• 生日礼物
• 工会福利
• 学习发展
• 管理规范

岗位职责
1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。
2、正确处理客人的问询投诉。
3、根据酒水存货量领取酒水物品并按照标准保持用量。
4、为员工提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。
5、召开每日例会和参加相关的餐饮部会议。
6、为销售，饮品创新和利润制定部门的规范和程序。
7、完成部门的餐饮预算并控制成本。
8、在期限内完成各类报表报告。
9、与其他餐饮部分部门保持良好的合作关系。

岗位要求
1、2年的相关工作经验，5年以上主管级经验
2、掌握有关于食品，酒水，咖啡、茶等各个方面的知识以及工作能力
3、优秀的行政管理技能，拥有敏锐的商业嗅觉
4、懂得自我激励以及保持积极的态度
5、较强的领导能力，懂得激励团队队员以及跟团队的沟通
6、良好的仪容仪表

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