• 五险一金
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 月度员工活动
• 员工生日会
• 班次津贴

1.         Budget Administration预算管理
a.         Be responsible for sales and reservations department expenses.
对销售部和预定部的部门费用负责。
b.         Be able to operate sales and reservations statements within the budget.
对销售部和预定部日常运作的费用控制在在预算范围内节。
c.         Have a working knowledge of all the hotel departments’ priorities.
对酒店各部门的工作重点有整体的工作认识。
d.         Monitor the sales production for all areas of the hotel.
对酒店所销售产品进行监督。
e.         Analyze statistics and make appropriate decisions.
对数据进行分析并做出适当的决策。
f.          Analyze profit effectiveness of the marketing programs.
对营销计划做有效利润的分析。
g.         Critique past marketing programs.
对过去的营销计划进行点评。
h.         Accurately budget projection for future group and individual room business.
对未来的团队和散客业务做出准确的预算/预判
2.         Departmental and Interdepartmental Relations部门内和跨部门的关系
a.         Supervise departmental activities.
监督部门内的所有工作。
b.         Determine needs, promo ability and training of department staff.
确定部门员工的需求，推销能力和并提供相关培训。
c.         Have a working knowledge of all departmental reports.
了解熟知所有部门工作报告。
d.         Have a working knowledge of International Sales Offices and GSO /NSOfunctions and procedures.
了解熟知国际销售部和GSO/NSO功能和程序有工作认识。
e.         Coordinate information exchange concerning property needs and accounts with International Sales Offices and GSO/NSO.
和国际销售部和GSO/NSO就公司需求和客户进行信息交换协调。
3.         Administration行政
a.         Serve as member of the hotel Executive Committee
具有酒店行政委员会一员的职责。
b.         Have a working knowledge of all hotels, divisional and corporate policies.
了解熟知所有酒店以及区域和公司政策。
4.         Advertising and Public Relations广告和公共关系
a.         Develop and administer hotel public relations and advertising activities.
发展并管理酒店公共关系和广告活动。
b.         Have a working knowledge of divisional standards for national and local media exposure.
了解熟知全国和地方范围内的媒体宣传的标准及工作知识。
5.         Personnel人事
a.         Be able to interview effectively.
能够有效的进行面试。
b.         Be able to recruit sales personnel.
能够有效招聘销售人员。
c.         Have knowledge of divisional hiring programs and projected needs.
了解熟知招聘计划和计划内的需求。
d.         Have knowledge of competitors hiring programs.
了解熟知竞争者的招聘计划。
6.         Training & Development培训和发展
a.         Be able to identify training needs.
能够发现培训需求。
b.         Have knowledge of training programs in the hotel divisions.
了解熟知酒店内的各区培训计划。
c.         Develop training skills and conduct departmental training sessions.
发展培训技巧并执行部门内培训会议。
d.         Coach and counsel department managers and hourly staff.
指导和辅导部门经理和其他职员。
7.         Sales销售
Manage a team, enabling them to conduct effective sales programs in established group and transient markets for  team and self by.管理一个团队，并使他们能为整个团队和自己在已建立的团客和散客中进行有效的销售计划。
a.         Respond to customer inquires and request for pricing and group rates effectively and within department time guidelines.
对客户的要求作出反馈，根据部门的时间流程有效给出定价和团队折扣。
b.         Prospect for new transient and group business. Perform and motivate sales managers to perform and effective outside/inside sales call programs. Track all leads. Participate in transient, group and catering lead referral.
对新的散客和团客业务进行预计。鼓舞励销售经理执行任务并有效的进行外出的或者在办公室的电话销售。跟踪所有生意线索。对潜在的散客团客餐饮业务进行跟进。
c.         Plan and execute inside/outside sales calls with corporate travel and meeting managers, travel and conference agencies and other intermediaries.
对旅游公司或者会展经理，旅游或者会展中介以及其他中介进行计划并执行外出或者在办公室的电话销售。
d.         Conduct research on client room night/revenue performance, prepare Account Performance Report and conduct semi-annual account review meeting internally and with clients.
对客户房晚数和收入进行研究，准备客户业绩报告和进行部门内部的以及和与客户的每半年一次的客户回顾会议。
e.         Develop and implement specific account end-user marketing plans for appropriate local and BTs accounts. Monitor production compliance.
为本地商务客户制定并执行最终市场计划，并跟踪其产量。
f.          Maintain in-depth account files.
保持完善及有深度研究的客户档案。
g.         Maintain regular communication with all special corporate accounts. Send quarterly production report to all clients. Develop repeat group customers.
保持和所有商务公司客户的定期交流。向所有客户发放每季的产品报告。开发团队常客。
h.         Negotiate rates for special corporate and group accounts.
和商务公司和团队客户进行价格谈判。
i.          Maintain price integrity of property rate quotes with the Depth of Sales chart.
保持公司报价的公正性，严格按照销售价格表报价。
j.          Conduct Market research and understand transient and group strategies of competitors.
完成市场调查，并对竞争者的散客和团队策略有深层了解。
k.         Understand and manage complex sales
理解并管理综合销售。

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