• 五险一金
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 管理规范
• 人性化管理

岗位职责
1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。
2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。
3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。
4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。
5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。
6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。

岗位要求
1.本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。
2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。
3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。
4.具备英语听说读写能力。
5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

洋浦经济开发区位于海南岛西北部，是北部湾距离国际主航线最近的深水良港，是我国距离南海石油天然气资源和中东石油最近的石油化工及油气储备基地，是中东、非洲油气进入中国的第一个节点。。洋浦控股酒店有限公司（洋浦迎宾馆）位于洋浦开发区迎宾路6号，系海南洋浦开发建设控股有限公司投资捌亿捌仟万人民币，按国际豪华五星级标准打造的一家商务度假酒店。于2011年8月开始试营业。酒店总占地140亩，建筑总面积为93000平方米，园林绿化面积达60%，其中主楼36层，高141.5米，是洋浦开发区的标志性建筑，也是北部湾最高的酒店。2018年以来，陆续被评为“海南特色品牌酒店”，“海南商务酒店影响力品牌”、“海南省5A级会议型酒店”。