• 五险一金
• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 员工生日礼物
• 包吃包住
• 人性化管理

岗位职责

1.根据酒店年度目标，编制部门年度预算和行动计划，并组织实施。 
2.全面负责酒店的前厅部与客房部工作，扩大收入，控制成本，及时、足额地完成酒店下达的营收、利润指标，最大限度地提高客房的出租率和平均房价；
3.优化房务部的管理体系，全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 
4.建立客户档案，完善会员体系，收集客人意见，及时处理客户投诉，扩大会员数量。
5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。
6. 负责部门团队的建设、管理，培养和发现人才，不断提高部门人员的业务能力，落实部门梯队建设；
7.落实现场管理，每日对所辖区域巡视监督，组织全面质量管理；
岗位要求
1.3年以上房务工作经验，2年以上同岗管理经验。
2.性格开朗，形象气质良好。
3.了解熟悉客人的消费心理，关注客户需求。
4.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。
5.有做过前厅接待员优先。

    广西祥兴实业集团起步于 2002 年，是一家在祥兴党委指导下的混合所有制企业。二十余年来，祥兴不忘“祥蓄其志、兴业为民”的初心，牢记“乡村振兴、科技创新、实业报国、乘势有为”的共同使命，聚焦人才战略、品牌战略、组织战略、数字化战略，形成“一个平台、两大中心、三大业务”战略布局。致力于构建具有核心竞争力的祥兴闭环生态系统链。通过数字化转型和科技创新，全力打造具有祥兴特色的百年企业。    一个平台：数字化科技孵化平台    两大中心：集团组织发展中心、集团财经中心；    三大事业群：乡村振兴事业群、大健康事业群、供应链事业群。