• 包吃包住
• 人性化管理
• 岗位晋升
• 带薪年假
• 技能培训
• 员工生日礼物
• 缴纳五险
• 领导好
• 管理规范

月休4天
岗位职责：
1、根据酒店发展战略，全面统筹规划酒店的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度和流程；
3、根据酒店经营战略要求，进行组织设计的专题研究，不断优化组织结构；
4、组织编制酒店人力资源规划，并组织实施；
5、组织行业的薪酬福利调查，拟定薪酬福利方案；
6、负责酒店中高层管理人员的招聘工作，并建立人才信息库；
7、为酒店主管以上的管理者进行职业生涯规划设计并组织推进、实施；
8、负责员工劳动关系的管理，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
9、维护酒店与政府人事部门的良好关系；
10、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；
岗位要求：
1、人力资源、管理、行政相关专业、大专及以上学历；
2、具有3年以上人事负责人工作经验，熟悉酒店人事管理模式；
3、具备酒店服务知识、培训知识、了解酒店人事政策法规，熟悉国家法律、法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识；对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验；
4、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力；
5、良好的团队领导力、协作能力，优秀的沟通、分析能力，对企业忠诚度高；
6、有福建省区域工作经验或长居福建省者。

由永隆集团（香港）有限公司投资兴建的永隆国际酒店坐落在素有“铁观音之乡”誉称的中国福建安溪。酒店占地约5万平方，拥有218套豪华客房，并配套有全日制咖啡厅、大堂吧、大型宴会厅、中餐贵宾房、多功能会议室、KTV、游泳池、健身房、水疗会所、行政酒廊、棋牌室等设施。酒店依山而立、静谧温馨，坐拥城市最美风景！2007年，永隆兴业集团（厦门）股份有限公司由永隆集团（香港）有限公司注资成立，集团总部位于厦门思明区前埔路508号国金广场，集团下设十余家子公司，集团以房地产综合开发为主，兼商业酒店运营、实业投资。集团在建的酒店地产项目分别在泉州晋江深沪（海滨温泉度假村）及三明永安市（五星级酒店）按计划有序推进中。我们为您提供优厚的薪酬福利，良好的工作、生活环境以及公平、广阔的个人事业发展平台。我们尊重员工并对他们授权赋能，鼓励积极创新。正直诚信是我们的经营原则。诚挚邀请志同道合的您加入到我们永隆的大家庭，与我们共同成长，并一起分享成功的喜悦。 加入【永隆国际酒店】，您可以享受以下福利待遇：     1、全年13薪、5-15天带薪年假；     2、缴交社保、医保、雇主责任险；     3、提供免费食宿（有空调、电视、无线网络、独立阳台、卫生间、热水器、衣柜等）及工作餐（一日四餐）；     4、每满半年，店龄补贴50元/月，最高400元/月；    5、每年6-9月份部分岗位发放防暑降温费，100元/月；     6、工会活动/福利、月度员工生日会、季度服务之星、技能比赛及知识竞赛等；     7、可享受夜班补贴，过节费（元旦、春节、端午、中秋）、慰问金、结婚及生育优惠政策等；     8、各种带薪假期：婚假、产假、陪产假、哺乳假、慰唁假、病假、探亲假等；     9、提供多元化的培训，广阔的晋升空间，发展有价值的职业生涯。    更多资讯欢迎关注永隆兴业集团官网：http://www.winlong.cc