• 节日礼物
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 管理规范
• 领导好
• 员工生日礼物
• 年度旅游
• 包吃包住
• 人性化管理

岗位使命：
根据酒店发展战略和人力资源发展规划，开展培训需求调查、组织实施员工培训与发展计划、监督酒店各部门培训工作、建立酒店培训资料库及整理培训记录档案，以提升员工综合素质，达到人与岗的高度匹配；检查酒店服务质量，提高酒店整体服务水平；做好酒店企业文化建设工作，增强企业凝聚力和员工归属感。

任职条件：
1.大专以上学历，英语、人力资源管理、酒店管理等专业。
2.具有较强的组织、协调、沟通、团队领导及培训演讲能力，责任心、事业心强。
3.具有大型活动策划能力、较强的沟通、协调等能力。
4.具有主持人活动经验。

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