1. 参与酒店经营管理与决策,收集信息并提供决策支持;参与制定酒店经营发展战略,负责酒店战略规划的实施及改进。
2. 了解内部及外部的财务指标。管理整体的财务表现,分析财务数据进行合理投资及战略部署。优化工作程序,为收益及运营增值。管理推动部门目标的完成。合理利用及优化各部门资源。
3. 监督财务部员工正确执行标准程序。协助财务总监制作各类财务报表并分析检查。协助财务总监经常评估内部控制并如有需要立即采取改正措施。协助财务总监汇编收入及现金预测,财务及资产预算,为部门经理提供历史数据和资料。确保内部控制程序被严格执行,将突出问题反映给财务总监。
4. 在财务总监不在店时,代行其职权。
5. 熟知集团及酒店财务标准、制度程序。确保财务报表存档完整、系统、最新,包括保密、非关者不得接触等保护措施。
6.根据业主、酒店及政府要求,准备投资回报等数据报告。
7.吸引并保留高潜力人才,善于指导及发展其它员工,与下级员工进行其工作表现的沟通,并始终奖励及认可杰出工作表现者。
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