【岗位职责】
1、负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理及档案管理;
2、协助完成考勤统计、薪资核算及社保公积金缴纳等事务性工作;
3、维护和更新员工信息数据库,确保数据的准确性和及时性;
4、协助组织员工培训、企业文化活动及会议安排;
5、处理日常人事行政事务,包括文件整理、报表制作及部门协调;
6、配合上级完成人力资源相关报表的统计与分析;
7、解答员工关于人事政策的咨询,协助处理员工关系问题。
【岗位要求】
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先;
2、年龄23-32岁,具备良好的职业形象和沟通能力;
3、熟练使用Office办公软件,尤其是Excel和Word;
4、工作细致认真,责任心强,具备较强的执行力和团队协作意识;
5、对人力资源基础工作有热情,愿意在酒店行业长期发展;
6、无经验者可接受,有相关实习或工作经验者优先。
位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为
你的综合竞争力排名为第
名
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