培训经理
5千-1万
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发布于 2020-09-06
培训经理
5千-1万
保亭 | 3年以上 | 大专 | 招1人
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职位福利
职位描述

岗位职责
1.制定并完善酒店各项培训管理制度。
2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。
3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。
4.负责全酒店员工的行业素质意识及酒店规章制度培训。
5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。
6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。
7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。

岗位要求
1.大专及以上学历,有相关培训工作经验3年以上。
2.具有良好的沟通能力和协调能力。
3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。
4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。
5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

比比竞争力
目前共有 位求职者投递了该职位,你的简历匹配度为 你的综合竞争力排名为第
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公司地址
海南省保亭县三道镇
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职位联系人
吉小姐
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简历处理率
该企业7天内简历处理的比例
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简历处理用时
该企业7天内简历处理的效率
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消息回复用时
该企业7天内消息回复的效率
  • 酒店业--国内高端酒店/5星级
    行业
  • 100-499人
    规模
  • 私营.民营企业
    企业性质
            布隆赛热带雨林国际旅游区位于海南省保亭黎族苗族自治县,隶属于“大三亚”旅游经济圈。项目由北京春光集团倾力打造,是以热带雨林田园风情度假为核心,用国际化创新理念,全方位升级布隆赛景区现有旅游配套,打造的一个集热带雨林田园观光、椰林美食休闲体验、高端美宿康养度假、特色民俗节庆狂欢等为一体的海南特色文旅地标和综合型国际旅游度假区。该项目以海南自由贸易港建设为契机,延续“大区小镇新村”的开发模式,持续探索将旅游开发与社会主义新农村建设、生态文明建设和农村产业结构调整相结合,构建“农旅相融”、“以旅促农”的新型乡村产业发展道路。项目通过“旅游+农业、企业+合作社”的扶贫开发模式,将什进村少数民族的民俗生活与旅游产业有机结合,将居住性、行政性的旧村庄整体升级为 “经营型”的中高端旅游度假新村,为村民创造了良好的就业创业环境,吸引大量村民返乡,在“家门口”就业创业,发展起乡村民宿服务业,使什进村荒地变宝地,住宅变酒店,农民变商人,有效助力了当地产业结构提档升级和村民稳定就业,进一步拓宽了村民的增收渠道,真正实现了脱贫致富的目标,同时,通过特色文旅度假产业带动、融合热带生态农业、黎苗特色产业等多种产业高效联动发展,从而全面带动什进村旅游产业提档升级,促进当地村民脱贫增收,进一步实现巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴的有效衔接,助力海南乡村振兴。       项目于2020年10月正式启动,一期将于2021年2月全面建成。项目建成后,该项目将作为“大三亚”旅游“由海向山”的“第一站”,实现旅游格局由滨海向内陆的延伸,以丰富当地旅游度假产品体系、填补海岛内陆旅游度假产品空白及全面带动海岛内陆乡村振兴。届时,该项目将成为当地全域旅游度假的新焦点及带动旅游经济发展的全新增长极。      该项目作为海南国际旅游岛真正惠民工程典范和社会主义新农村建设示范项目,在海南省委、省政府及保亭县委、县政府的大力支持下,先后获得“首届海南国际旅游岛旅游景区/新农村建设行业领军企业”、“海南省国际旅游岛新农村建设示范项目”、“海南省特色民居示范村”、“海南省整村推进示范项目”、“海南省休闲农业与乡村旅游示范项目”并于2014年11月取得了由国家民委命名的“中国少数名族特色村寨”、2014年12月被评为“海南省四椰景区”、2020年,什进村获得“第六届全国文明村”等多项荣誉。
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