招聘招聘专员_厦门海沧正元希尔顿逸林酒店招聘信息-最佳东方

- 1.负责酒店基层员工招聘事宜。
- 2.与招聘中介，人才市场和酒店管理学校保持良好的联系。
- 3.通过酒店网站管理在线求职信息。
- 4.参与对职业技术学校，学院，高等院校的联系、合作与宣讲。
- 5.及时更正和发布内部和外部的广告信息。
- 6.保管面试前，面试中以及面试后的人员名单。
- 7.通过内部或外部的资源提供或寻求候选人的信息。
- 8.协助拓展有效的内外部招聘资源。
- 9.保证面试，挑选和招聘的准备工作和安排的及时性且符合相关程序和标准要求。
- 10.保持和内部员工的畅通沟通。
- 11.为员工的询问提供准确而正确的回答及解释。
12.负责5级及以下员工入职和离职手续。
13.协助办公室内部的档案管理及其他文件的送签审核。
14.负责文具，纸张等办公用品的补充及发放。
15.根据要求参与相应的会议并负责会议纪要及后续的跟进追踪。
16.保持和员工的有效沟通，参与员工沟通会，为员工的询问提供准17.确而正确的回答及解释，且能够对员工反馈的问题提出向上级及时反馈并提出自己的建议。
18.负责员工后场主要文化区域的信息的及时更新。
19.负责管理更衣室、倒班宿舍分配及日常的管理。
20.协助宿舍及更衣室管理事务，包括宿舍分配、入住退宿手续等。
21.协助组织团队成员活动和娱乐活动
22.制作人力资源活动相关的宣传推文的撰写、海报或视频等内容的设计。
23.为办公室内部其他相关事情提供帮助，如协助培训工作的前期安排和准备、系统考勤信息的审核、与劳动局对接社保相关申报事务等
24.确保每一位员工都遵守酒店的着装及管理制度，确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
25.确保员工阅览室和娱乐室及员工宿舍等设施都能正常使用，并符合酒店的卫生标准。
26.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序, 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。
27.如有必要，管理层有权更改或补充该职位描述。
28.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

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