• 技能培训
• 节日礼物
• 年度旅游
• 包吃包住
• 管理规范
• 岗位晋升
• 五险
• 带薪年假

一、 岗位职责：
1、根据酒店发展的需求，制定酒店人力资源规划和年度人力需求计划。
2、按照酒店岗位需求制定人员编制及岗位职责。
3、根据有关规定建立、健全并落实员工各项社会保险的工作。
4、负责酒店薪酬及福利方案的设计，进行人员管理和人力资源的开发。
5、在岗位责任目标基础上开展“绩效考核”。
6、组织制定员工培训规划;审核年度培训计划和方案;规划培训费用的使用。督导各级人员培训员工，实施培训计划，不断提高员工素质、技术水平和服务质量。
7、制定各种招聘规范，优化人力资源结构，善于“识人”“选人”“育人”“用人”“为人”。
8、接待并解决员工有关劳动人事方面的投诉。
9、完成总经理交办的其他人力资源部方面的工作任务。
二、 职位要求：
1、 大专及以上学历，人力资源、管理或相关专业；六年以上酒店行业企业岗位经验；
2、 具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
3、 具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
4、 了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题；
5、有惠州本地酒店行业人力资源管理经验者优先考虑。

惠州家路国际大酒店由惠州家路酒店投资有限公司投资建造管理，是惠阳区首家按现代超五星级标准设计装修的欧洲皇家园林涉外商务精品酒店，酒店占地面积13500平方米,建筑面积23800平方米，投资1.6亿元人民币；位于祖国南海之滨，电子、石化名城—广东省惠州市，南临大亚湾，毗邻香港，西与深圳东莞接壤，山清水秀，气候宜人，高速公路纵横交错，交通便利。        酒店拥有客房185间、富丽堂皇的中餐厅房和宴会厅、西方原味西餐厅以及娱乐功能部分，同时还拥有舒适全新的员工公寓,酒店实行每月休6天，每天8小时工作制，另外员工可享受有薪法定假及年终绩效奖；包食宿，员工宿舍为公寓型宿舍，二十四小时供应冷热水，伙食条件优越，员工生活区配备电影播放室，电脑网吧,图书室等娱乐场所。        家路国际大酒店愿为您提供理想的平台，努力创造公平竞争的空间。欢迎各界人士加盟！