• 技能培训
• 节日礼物
• 年度旅游
• 包吃包住
• 管理规范
• 岗位晋升
• 五险
• 带薪年假

【岗位职责】
1、为部门总监提供专业、有力的销售支持，以达到战略目标。
2、协助部门负责人制定市场推广战略和促销活动。
3、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。
4、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。
5、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。
6、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。
7、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。
8、根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。
9、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。
10、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。
11、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。

【岗位要求】
1、具备优秀的销售技能和技巧。
2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。
3、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。
4、擅长交际
5、擅长与不同的人打交道

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