• 技能培训
• 节日礼物
• 年度旅游
• 包吃包住
• 管理规范
• 岗位晋升
• 五险
• 带薪年假

岗位职责：
1、协助上级建立健全酒店招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、办理医疗、工伤等的社会保险；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的抗压能力、沟通协调能力，有团队协作精神；
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
3、助理级可接收应届毕业生，主管级有酒店行业人事工作经验者优先考虑。

惠州家路国际大酒店由惠州家路酒店投资有限公司投资建造管理，是惠阳区首家按现代超五星级标准设计装修的欧洲皇家园林涉外商务精品酒店，酒店占地面积13500平方米,建筑面积23800平方米，投资1.6亿元人民币；位于祖国南海之滨，电子、石化名城—广东省惠州市，南临大亚湾，毗邻香港，西与深圳东莞接壤，山清水秀，气候宜人，高速公路纵横交错，交通便利。        酒店拥有客房185间、富丽堂皇的中餐厅房和宴会厅、西方原味西餐厅以及娱乐功能部分，同时还拥有舒适全新的员工公寓,酒店实行每月休6天，每天8小时工作制，另外员工可享受有薪法定假及年终绩效奖；包食宿，员工宿舍为公寓型宿舍，二十四小时供应冷热水，伙食条件优越，员工生活区配备电影播放室，电脑网吧,图书室等娱乐场所。        家路国际大酒店愿为您提供理想的平台，努力创造公平竞争的空间。欢迎各界人士加盟！