• 包吃包住
• 技能培训
• 带薪年假
• 岗位晋升
• 五险
• 管理规范
• 节日礼物
• 年度旅游

一、 岗位职责：
根据酒店发展战略和人力资源规划，制定并执行招聘计划，满足各部门用人需求；
负责招聘渠道的开拓和维护，包括但不限于网络招聘、校园招聘、猎头合作等；
负责简历筛选、电话邀约、面试安排、背景调查等招聘全流程工作；
建立和维护人才库，定期进行人才盘点，为酒店储备优秀人才；
参与制定和完善招聘制度、流程和标准，提升招聘效率和质量；
完成上级领导交办的其他工作。
二、 任职要求：
专科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2年以上五星级酒店或知名企业招聘工作经验，熟悉招聘流程和面试技巧；
具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力；
具备较强的学习能力和责任心，工作积极主动，结果导向；
熟练使用办公软件和招聘管理系统；

惠州家路国际大酒店由惠州家路酒店投资有限公司投资建造管理，是惠阳区首家按现代超五星级标准设计装修的欧洲皇家园林涉外商务精品酒店，酒店占地面积13500平方米,建筑面积23800平方米，投资1.6亿元人民币；位于祖国南海之滨，电子、石化名城—广东省惠州市，南临大亚湾，毗邻香港，西与深圳东莞接壤，山清水秀，气候宜人，高速公路纵横交错，交通便利。        酒店拥有客房185间、富丽堂皇的中餐厅房和宴会厅、西方原味西餐厅以及娱乐功能部分，同时还拥有舒适全新的员工公寓,每天8小时工作制，另外员工可享受有薪法定假及年终绩效奖；包食宿，员工宿舍为公寓型宿舍，二十四小时供应冷热水，伙食条件优越，员工生活区配备电影播放室，电脑网吧,图书室等娱乐场所。        家路国际大酒店愿为您提供理想的平台，努力创造公平竞争的空间。欢迎各界人士加盟！