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    职位:总经理

  • 职位性质:全职
  • 工作地区:全国
  • 招聘人数:1人
  • 学  历:大专
  • 工作经验:8年以上
  • 所 在 地:不限
  • 户 籍 地:不限
  • 提供食宿:提供食宿
  • 年龄要求:不限
  • 计算机能力:不限
  • 语言要求:不限
  • 国际联号工作经历:不限
  • 薪资待遇:2万-3万
  • 职位有效期:2019-10-28至2019-12-27

岗位职责/职位描述

岗位职责
1、 职责概述:贯彻执行上级主管领导布置的各项工作,认同酒店管理公司的企业文化,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行管理公司统一的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收帐款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度;

2、 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导副总经理及分管部门总监/经理的日常工作;确保酒店经营和管理指标的完成。

3、 负责按酒店管理公司标准化管理体系做好酒店各项工作;

4、 负责酒店文化和员工队伍建设,员工满意度合格;

5、 负责组织、实施及督导下属按要求建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为酒店管理公司培养合格管理人才;

6、 整改品质管控中明查和暗访中存在的问题;

7、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;

8、 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;

9、 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案,利用经济杠杆达到奖勤罚懒目的;

10、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;

11、 定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报;

12、 执行酒店管理公司统一的市场策略,负有宣传酒店管理公司的使命;

13、 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;

14、 确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;

15、 制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;

16、 制定店内日常维修计划,与工程部一同制定有效的大修理计划;

17、 指导和培养实习总经理,达到上岗要求;

18、 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;

19、 负责应收帐款的追缴;

20、 负责店内治安和消防安全;

任职资格

1、 认同酒店管理公司价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通酒店管理公司经营和管理体系;

2、 大专以上学历,5年以上高星级酒店同等职位管理工作经验;熟悉各地方相关的政策法规;

3、 爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正直,有亲和力;