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岗位职责:
1.带领人事专员开展日常招聘工作。
2.带领培训专员开展新员工培训工作。
3.负责考勤核对和薪酬计算。
4.负责员工关系的协调和企业文化活动开展。
5.协助上级进行员工饭堂、宿舍的管理。
6.带领下属配合董事会秘书和总经办秘书参与质检工作。
7.直属上级为人力总监,协助上级对部门日常工作进行督导。
岗位要求
1.大专以上学历,酒店人力工作经验2年以上,同岗位工作经验1年以上。
2.执行力强,具有较强的抗压能力。
3.具有良好的沟通、组织和协调能力。
4. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
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