• 带薪年假
• 岗位晋升
• 包吃包住
• 技能培训

1、5年以上餐饮部同等职位工作经验。
2、五官端正，身体健康。
3、有很强的责任感和团队合作精神。
4、丰富的餐饮经验，善于培训员工，评估员工。有较强的组织协调能力。
5、较好的社交能力。
工作内容：
全面负责餐饮服务管理及食品供应的各项工作。
1．制定并组织实施餐饮部的一切业务经营计划。
2．监督、推行本部门的各项正规化管理制度。
3．考核直接下级部门经理及主管的品行业绩并实施激励和培训。
4．参加部门经理协调工作会议。
5．定期招开本部门的例会，成本控制会议和预算会议。
6．检查所属部门的经营情况，信息反馈和一切安全、卫生和服务工作。
7．制订和改进各项经营，管理的新计划、新措施。
8．熟悉本主要目标市场，了解消费者的餐饮需求，并有针对性地开发和提供能满足他们需求的餐饮产品和服务。
9．与厨师长一起，进行固定菜单和变动菜单的筹划与设计不断推出新的菜肴品种。
10．对餐饮采购、验收和储存进行管理与控制，降低成本减少浪费。
11．督促总厨对厨房生产进行科学管理，健全厨房组织，合理进行布局，保证菜肴质量，减少生产中的浪费，调
      动厨房工作人员的积极性。
12．加强餐饮厅的日常管理，提高对客服务质量，培养餐厅经理的管理督导水平。
13．促进宴会销售，加强宴会组织与管理，提高宴会服务质量。
14．每周与厨师长、采购员一起巡视市场，检查储藏室，冷库等，了解存货和市场行情。
15．每周召开餐饮成本分析会议，审查菜肴和酒水的成本情况。
16．制定餐饮推销，促销计划扩大餐饮销售渠道，提高餐饮销售量。
17．发挥全体员工的积极性，监督本部门培训计划的实施，实施有效的激励手段。

三、福利待遇
1.      酒店免费为员工提供一日三餐。
2.      酒店免费提供住宿。
3.      免费为员工提供冷热水洗浴设施。
4.      免费为员工提供工作服，并免费清洗。
5.      享受国家规定的法定假节日，
6.      免费为员工提供岗位技能、酒店英语、社交服务礼仪培训。
7.      酒店组织员工生日会、月优秀员工评选、年度优秀员工和微笑大使评选活动。
8.   全店每半年组织一次工资调整评估，确保与同行间具备相当的薪酬竞争优势。酒店正式员工办理社会保险，酒店为每位员工提供广阔的发展空间。
9.  酒店正式员工办理社会保险。
10. 酒店为每位员工提供广阔的发展空间，职位空缺时优先从内部提拔，注重人才的培训和选拔。实习结束后，对优秀实习生提供职位晋升机会。

格兰云天酒店管理公司系世界500强企业（名列251位）及中国500强企业（名列29位）中国航空工业集团（央企）旗下全资子公司。格兰云天酒店管理公司旗下有“格兰云天国际”，“格兰云天”和“天阅”3个品牌。集团现在全国范围内拥有运营和筹备中的酒店项目约25家。随着集团的不断发展和壮大，我们将提供给员工广阔的发展空间，欢迎有志于酒店行业的优秀人才加入我们的集团！?上海园林格兰云天大酒店由格兰云天酒店管理公司管理，位于徐汇区百色路100号，坐拥82顷的上海植物园。酒店将世外桃源般的宁静舒适与现代都市的快捷时尚相结合，浑然一体，宛若繁华闹市中的一叶绿洲，使宾客的商务之旅融入自然，享受“桃花源”般的惬意。酒店有148间绿色舒适的客房和35套加拿大进口木质别墅，尊贵典雅的中西餐厅，设备先进、布局完善的会议室、宴会厅和各种健康设施及娱乐场所，给您带来回味无穷的尊贵享受。我们的愿景：打造国内一流的民族酒店品牌和国际水准的酒店管理公司！我们的座右铭：人在旅途何处去，格兰云天是家园！我们的价值观：人本和谐，激情进取！我们的使命：卓越服务，创造幸福！?