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岗位职责
1.协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。
2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。
3.制定、完善有关薪酬政策相关的规章制度,规范薪酬管理工作。
4.负责拟定酒店绩效考核制度和流程。
5.制订公司培训规划及制度、政策与流程。6.开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
7.建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
岗位要求
1大专以上学历,人力资源专业优先,有相同岗位工作经验5年以上。
2.熟悉薪酬管理体系、培训工作以及酒店管理理论。
3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。
4.具有良好的沟通能力和协调能力。
5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。
6.能熟练操作计算机。
丽景花园酒店,设计理念源于崭新的商务型酒店,地处惠阳淡水的心脏地带,旺中带静,彼领繁华的商务及购物地段。现代堂皇的设计,在注重环保、美化环境的同时又为客人提供舒适惬意的下榻享受,美伦美奂的餐厅酒廊设计,配合中西日精品美食的奉献,使您的居停极具美意之感。专业的服务,细心的呵护,同样令您乐此不彼,流连忘返。华贵府弟,舍我其谁?专业设计的殿堂而显得熠熠生辉,全因有您的支持与厚爱。 酒店环境清静优雅,具东南亚风情的美食荟萃的餐厅酒廊、泳池旁、斜阳下、树影婆娑,自助美食餐的美味在专业乐队营造下的气氛,更是令您心境陶醉,惬意温馨的豪华客房,专业设计的特色酒店大堂……这一切都体现这座新颖酒店的独特魅力和与众不同,如果说细致、宁静、清洁是我们的格调,那么,精益求精、精品致上就是我们的宗旨,打造“精品”也就是我们为之而奋斗的共同目标!